Proiect: Modificarea normelor pentru obținerea subvențiilor de încadrare în muncă a unor categorii de salariați

Un proiect de hotărâre de Guvern, aflat recent în dezbatere publică pe site-ul Ministerului Muncii, propune modificarea și completarea mai multor norme metodologice din domeniul ocupării forței de muncă. Să le luăm pe rând. 

Înainte de toate, proiectul completează normele de aplicare a unei prevederi introduse prin Legea nr. 45/2025, potrivit căreia și angajatorii care care încadrează pe perioadă nedeterminată victime ale violenței domestice, protejate prin ordin de protecție, sau victime ale traficului de persoane pot primi lunar o subvenție de 2.250 de lei, timp de 12 luni, cu condiția menținerii raporturilor de muncă pentru cel puțin 18 luni. 

Concret, proiectul detaliază documentele necesare pentru încheierea convenției prin care angajatorii pot solicita subvenția. De asemenea, se introduce și posibilitatea ca subvenția să se poată acorda și în situația în care, pe parcursul perioadei de acordare sau în intervalul în care există obligația legală de menținere a raportului de muncă, încetează măsurile de protecție stabilite prin ordinul de protecție.

Totodată, se prevede că informațiile privind existența ordinului de protecție (inclusiv ordinul de protecție provizoriu) și perioada pentru care acesta este valabil, emise în scopul protejării victimelor violenței domestice, vor fi puse la dispoziția agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene sau a municipiului București, la solicitarea acestora. Aceste informații vor fi furnizate de structurile Poliției Române competente teritorial sau de Direcția pentru Evidența Persoanelor și Administrarea Bazelor de Date.

În ceea ce privește victimele traficului de persoane, certificarea calității acestora va fi realizată de Agenția Națională împotriva Traficului de Persoane, tot la solicitarea agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene sau a municipiului București.

În plus, pentru a reflecta aceste completări, proiectul modifică și anexele nr. 19 și 20 la normele metodologice, incluzând coduri noi pentru victimele violenței domestice (cod H) și pentru victimele traficului de persoane (cod I).

Proiectul de hotărâre aduce, pe lângă clarificările privind subvențiile pentru angajatorii care încadrează victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane, și o serie de excepții importante pentru situațiile în care subvenția de 2.250 de lei/lună este solicitată în cazul ucenicilor, stagiarilor, elevilor și studenților.

Astfel, în cazul ucenicilor (încadrați în muncă în baza Legii nr. 279/2005), angajatorii ar putea solicita subvenția și pentru perioada cuprinsă între sfârșitul perioadei de probă din contractul de ucenicie și data semnării convenției cu agenția, cu condiția ca documentele justificative să fie depuse până la data de 25 a lunii următoare semnării convenției.

O regulă similară este propusă și pentru angajatorii care încadrează stagiari, în baza Legii nr. 335/2013. La fel, aceștia ar putea solicita retroactiv subvenția pentru perioada cuprinsă între încheierea contractului de stagiu și momentul semnării convenției.

În ceea ce privește elevii și studenții angajați pe perioada vacanței, potrivit Legii nr. 72/2007, angajatorii ar putea beneficia de stimulentul financiar chiar dacă convenția este încheiată ulterior încadrării, cu respectarea aceluiași termen de depunere a documentelor: până la 25 a lunii următoare semnării convenției.

Potrivit PHG, dacă documentele transmise vor fi incorecte, incomplete sau ilizibile, angajatorii ar putea dreptul de a primi subvenția pentru luna respectivă. Cu toate acestea, proiectul acordă posibilitatea remedierii: dacă documentele sunt corectate sau redepuse până la ultima zi a lunii următoare celei pentru care se solicită subvenția (sau, în cazul perioadei speciale prevăzute de proiect, până la ultima zi a lunii următoare semnării convenției), angajatorii vor putea totuși beneficia de sprijinul financiar.