Înainte de toate, procedura și măsurile de control privind eliberarea, existența și valabilitatea avizului psihologic al personalului responsabil de pregătirea sportivă, cuprinsă în Ordinul ANS 687/2025, care se aplică deja, stabilește că, “în domeniul sportiv, avizul psihologic garantează faptul că personalul care furnizează servicii privind pregătirea sportivilor este competent”.

În plus, în procedură se spune că obținerea avizului psihologic garantează protecția sportivilor și integritatea specialiștilor din domeniul sportiv.

Eliberarea avizului psihologic se face, potrivit procedurii amintite, de către persoanele autorizate în condițiile legii, în urma evaluării, care atestă aptitudinea psihologică a persoanei de a exercita pregătirea sportivilor. 

Avizul psihologic conține datele de identificare ale persoanei evaluate, concluzia apt sau inapt pentru activitatea prestată în domeniul sportiv, data și semnătura psihologului, parafa și codul său de liberă practică, documentul fiind valabil cel mult doi ani calendaristici.

Astfel, specialiștii din domeniul sportiv, respectiv antrenorii, instructorii și preparatorii sportivi, angajați în cadrul structurilor sportive trebuie să-și reînnoiască avizul psihologic o dată la doi ani.

Dacă nu-și reînnoiesc, la doi ani, avizul psihologic, ei riscă sancționarea cu suspendarea contractului de muncă sau a contractului de activitate sportivă până la îndeplinirea cerinței.

Conform ordinului recent, „avizul psihologic valabil atestă calitatea antrenorilor, instructorilor sportivi și preparatorilor sportivi de a pregăti sportivii și de a sprijini dezvoltarea și performanța acestora”.

Controlul privind valabilitatea avizului psihologic poate fi atât intern, cât și extern. Cel intern este efectuat de către angajatori, anual, prin controale periodice, iar cel extern, de către ANS.

În cadrul controalelor amintite mai sus se verifică existența și valabilitatea avizului psihologic, eliberat de către instituțiile competente, în condițiile legii, precum și alte documente relevante, care să confirme calificarea angajatului în domeniul sportiv.

Dacă se constată că avizul psihologic este neconform, ANS poate solicita organelor abilitate aplicarea de sancțiuni, conform prevederilor legale în vigoare.