Afla daca esti un Leader sau un Manager

O sa va rog sa cititi cu atentie cele trei variante. Cu siguranta va veti regasi intr-una dintre cele trei categorii, in mai mare masura. La sfarsitul acestor trei categorii veti gasi cateva sfaturi practice pentru imbunatatirea eficientei dumneavoastra, indiferent de categoria in care v-ati regasit. De asemenea in finalul articolului, va puteti clarifica asupra distinctiei dintre manager si leader. In masura in care doriti sa verificati categoria in care v-ati regasit va invitam sa va faceti online testul pe http://www.traininguri.ro. Acolo veti gasi un test care va va conduce spre unul dintre cele trei rezultate!


1. Daca sunteti un LEADER autentic atunci:
Oamenii va respecta pentru ideile dumneavoastra, mai ales pentru ca ii puteti convinge relativ usor. Aveti ceva special care aduna oamenii in jurul dumneavoastra. In grupul dumneavoastra de prieteni luati initiativa de cele mai multe ori. A lua initiativa vi se pare un lucru normal care conduce la succes. Adeseori monotonia va enerveaza si doriti ceva nou, doriti sa experimentati. Pentru dumneavoastra viata este o continua provocare!
Oamenii va uita cu greu pentru ca aveti o personalitate puternica ce-si pune amprenta prin locurile unde pasiti! Mult succes in continuare!


2. Daca sunteti un adevarat MANAGER atunci: Sunteti o persoana foarte echilibrata care analizeaza si gaseste intotdeauna metoda potrivita. Poate uneori nu ati avut dumneavoastra cea mai buna idee insa cu sigurata ati fost cel mai bun atunci cand a venit vorba a gasi cea mai potrivita cale de a aplica ideea respectiva. Dumneavoastra stiti ca un detaliu conteaza, acesta putand duce la un esec sau la succes.
Nu tineti neaparat sa luati initiativa si va plac mai degraba acei oameni numiti specialisti. Nu va sunt prea placuti oamenii care stiu sa faca de toate, in viziunea dumneavoastra acestia nu stiu mai nimic. Aveti si dreptate! Doriti sa faceti lucrurile mai bine decat le-ati facut in trecut.
Sunteti stimat pentru parerile dumneavoasta obiective si clare in acelasi timp. De asemnea si argumentarea dumneavoasta logica ii va pune pe ceilalti in dificultate. Nu v-ar strica insa ceva mai multa incredere in fortele dumneavoasta. Cu putin efort veti face parte din acei oameni care sunt foarte bine platiti pentru munca lor, daca nu cumva chiar sunteti in aceasta categorie. Aveti valoare de manager! Mult succes!


3. Daca sunteti ECHILIBRUL DINTRE MANAGER SI LEADER atunci: 
SUNTETI O RARITATE! 
Sunteti ceea ce se cauta in Romania in acest moment, anume manager cu abilitati de leader. 
Acest lucru insemna ca sunteti genul de persoana care cantareste atent inainte de a lua o decizie. Totodata sunteti capabil sa luati initiativa grupului pentru a putea duce lucrurile la bun sfarsit. 
Sunteti interesat atat de cantitate cat si de calitate. Trebuie sa recunoastem ca dati foarte mare importanta succesului personal, insa ati prefera sa nu faceti niciun rau nimanui prin succesul dumneavoastra. Puneti de asemnea pret pe prietenii si dati dovada de flexibilitate atunci cand e nevoie, avand taria sa spuneti ca o idee este buna, chiar daca nu va apartine.


Sfaturi indiferent de categoria in care v-ati regasit Ce sa faceti pentru a dobandi eficienta?
* stabiliti si comunicati obiectivele
* fiti pretentios in ceea ce priveste calitatea
* creati cadrul necesar pentru o activitate eficienta
* formati echipa in adevaratul sens
* delegati sarcinile de rutina
* comunicati clar, incurajand feedback-ul
* dinamizati grupurile, stabilind obiective indraznete, dar realiste
* adoptati un stil democratic de conducere
* luati decizii corecte si la timp
* conduceti eficient discutiile
* utilizati cu pricepere sedintele
* sprijiniti membrii echipei 

CARE ESTE DIFERENTA INTRE LEADER SI MANAGER?
Managerul - persoana care aplica functiile managementului, in acord cu sarcinile, competentele si responsabilitatile atribuite functiei pe care o exercita.  

Diferenta primordiala manager - lider: daca managerul detine in mod evident capacitatea de influenta, atunci el poate fi numit conducator sau lider. Daca predomina latura formala a puterii, el va fi numit sef, director, dar nu lider. 

Managementul este inteles ca o actiune numai de sus in jos, se refera numai la subordonati si are ca suport functiile managementului, leadership-ul (latura informala a puterii) se poate exercita in afara granitelor si responsabilitatilor ierarhice si vizeaza toate tipurile de relatii: cu colaboratorii, cu colegii, cu managerii, cu beneficiarii etc. 

In masura in care doriti sa verificati categoria in care v-ati regasit va invitam sa va faceti online testul pe http://www.traininguri.ro. Acolo gasiti un test online care va va conduce spre unul dintre cele trei rezultate! 

Va invitam de asemenea sa accesati programul  Active Business.
Acesta cuprinde o serie de 6 cursuri organizate pe parcursul a doua luni. Acesta poate fi accesat atat de persoanele fizice cat si de persoanele juridice. Avand in vedere ca numarul de locuri este limitat, acestea se vor completa in ordinea inscrierilor. Acest program este astfel gandit incat sa acopere o dezvoltare armonioasa a cursantilor atat in plan profesional cat si in plan personal. Toate detaliile le gasiti pe http://www.traininguri.ro  

Articol scris de Marian RUJOIU