Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 657 soluții astăzi
Acest site folosește cookies. Informații aici
HR & Dreptul Muncii

HR & Dreptul Muncii

ACCES GRATUIT

Salariu minim brut pe tara 2012

In 27 decembrie 2011 a fost publicata in Monitorul Oficial o Hotarare de Guvern care stabileste salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata incepand cu 1 ianuarie 2012. Afla care este cuantumul acestuia! Citește articolul

ACCES GRATUIT

Aplicatia ReviSal - cum se va realiza evidenta salariatilor in 2012. Principalele obligatii ale angajatorilor

Avand in vedere ca, de la 1 ianuarie 2011, carnetul de munca si-a incetat existenta, dupa aceasta data evidenta muncii s-a realizat doar electronic, prin intermediul registrului general de evidenta a salariatilor (ReviSal), reglementat prin Hotararea de Guvern nr. 500/2011. AvocatNet.ro iti prezinta o retrospectiva a principalelor obligatii ale angajatorilor privind aplicatia ReviSal, cu aplicabilitate in 2012. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Precizari ITM privind noua varianta a ReviSal - cine NU este obligat sa depuna

Angajatorii care au efectuat cel putin o depunere a ReviSal pe versiunea HG nr. 500/2011 si nu au nici un fel de modificari fata de varianta depusa anterior (modificari salariale, sporuri exprimate in procente) nu au avut obligatia retransmiterii ReviSal pana la data de 15 decembrie, se arata intr-un comunicat de presa al ITM. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CE va introduce cardul profesional European

Comisia Europeana a adoptat, luni, o propunere de modernizare a directivei privind calificarile profesionale care incurajeaza mobilitatea profesionistilor in spatial UE, prin introducerea unui card profesional european. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Venituri din activitati independente: Ce contributii datorezi la sanatate?

Persoanele care obtin venituri din activitati independente sunt obligate sa contribuie la Fondul National Unic de Asigurari de Sanatate (FNUASS). AvocatNet.ro iti spune care sunt obligatiile tale, daca realizezi astfel de venituri, cum se calculeaza contributia la sanatate (CASS) si pana cand o poti plati fara penalizari. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cresterea salariului minim brut, aprobata de Executiv. Cate persoane vor beneficia de majorare?

Guvernul a aprobat, in sedinta de miercuri, cresterea salariului de baza minim brut de la 670 de lei la 700 de lei, incepand cu 1 ianuarie 2012. Astfel, aproximativ 800 de mii de persoane vor beneficia de cresterea veniturilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce trebuie sa contina contractul individual de munca? VEZI modelul de CIM

Inainte de a semna contractul individual de munca (CIM), trebuie sa stii ca ai dreptul sa consulti continutul documentului, astfel incat sa te asiguri ca in acesta sunt incluse toate elementele prevazute de lege. AvocatNet.ro iti spune astazi care sunt elementele care trebuie sa se regaseasca obligatoriu in contractul individual de munca. Citește articolul

ACCES GRATUIT

40% din salariatii din mediul privat ar putea primi tichete si carduri cadou de Craciun. Te numeri printre ei?

30% din companiile private ar putea oferi salariatilor tichete cadou in perioada sarbatorilor de iarna, potrivit unui studiu realizat de compania Edenred. Astfel, 40% din salariatii din mediul privat ar putea primi tichete sau carduri cadou din partea angajatorilor, la acest final de an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce pierde si ce castiga salariatul cu fractiune de norma

Salariatul cu fractiune de norma are aceleasi drepturi ca cel incadrat cu norma intreaga, numai ca drepturile salariale si celelalte drepturi grefate pe acestea (indemnizatii, pensii) i se calculeaza raportandu-se la timpul efectiv lucrat, iar stagiul de cotizare in sistemul de somaj se stabileste, de asemenea, pro rata temporis (proportional cu timpul efectiv lucrat). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Delegare versus detasare. Care sunt diferentele

Delegarea si detasarea sunt doua notiuni distincte, reglementate separat de Codul Muncii. Totusi, in practica, ele sunt confundate destul de des. Iata de ce, din acest articol aflati care sunt elementele ce diferentiaza delegarea si detasarea. Citește articolul