Acordul-cadru european privind telemunca S/2002/206.01.02, incheiat la Bruxelles in 2002[1] intre partenerii sociali defineste telemunca in art. 2 alin. 1 ca fiind acea forma de organizare sau/si de realizare a muncii utilizand tehnologiile informatice in cadrul unui contract sau a unei relatii de munca, in care munca - ce ar putea fi realizata, in egala masura, in locatiile angajatorului - este efectuata in afara acestora, in mod regulat. Citește articolul
Intrebarea cititorului: Am absolvit cu examen de licenta cursurile Facultatii de Drept din Sibiu. Perioada de studii la zi a fost de 4 ani (240 de credite). Cu toate acestea pe adeverinta de absolvire, eliberata dupa promovarea examenului de licenta, scrie ,"Absolvent Ciclul I Bologna, Licentiat in Drept". As fi afectat in sensul ocuparii unui post de consilier juridic sau sustinerea examenului de barou datorita faptului ca pe adeverinta de absolvire se mentioneaza Ciclul I Bologna? Trebuie sa urmez si studiile de masterat? Citește articolul
Intrebarea cititorului: "Concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani de care beneficiez se va valorifica pentru deschiderea dreptului la un al doilea astfel de concediu?" Citește articolul
Prevederile art. 105-107 din Codul muncii care reprezinta sediul materiei pentru contractul individual de munca la domiciliu au fost adaptate specificului raporturilor de munca existente in cooperatia mestesugareasca, in mod corespunzator, in Titlul II – "Conventia individuala de munca", Capitolul VI intitulat "Munca la domiciliu" din Anexa la Hotararea Consiliului National a Cooperatiei Mestesugaresti nr. 11/2006. Citește articolul
Intrebarea cititorului: "Daca o salariata care are ca data prezumtiva a nasterii luna noiembrie 2010, nu a realizat venituri in luna noiembrie 2009, fiind in concediu fara plata, poate beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului? " Citește articolul
Ideea de baza care se desprinde din Conventia nr. 177/1996 privind munca la domiciliu, adoptata de Organizatia Internationala a Muncii[1] este ca aceasta vizeaza doar o forma de organizare sau/si de realizare a muncii la domiciliul salariatului sau in alte locatii alese de acesta in cadrul unei relatii de munca. Citește articolul
Intrebarea cititorului: Salariatul caruia i-a incetat contractul individual de munca pe motivul desfiintarii postului trebuie sa primeasca un salariu cu titlu de compensatie? Citește articolul
Intrebarea cititorului: "Cum se recupereaza banii pe concediul efectuat in avans de la salariatul caruia i-a incetat contractul individual de munca?" Citește articolul
Intrebarea cititorului: "Daca am terminat o facultate si am fost angajata ca receptionera angajatorul este obligat de lege sa imi se acorda salariul pentru studii superioare sau un salariu conform fisei postului (de receptioner)?" Citește articolul
Atunci cand angajatorul decide sa organizeze munca la domiciliu pentru o parte dintre salariati sau pentru toti, trebuie sa stabileasca reguli specifice sau sa adapteze regulile minime obligatorii ce trebuie cuprinse intr-un asemenea act potrivit art. 258 din Codul muncii. Citește articolul