CARIERE – prezentare generalã

CARIERE este prima revistã de capital uman din România lansatã în martie 2003. Revista are un tiraj de 7.500 de exemplare/ediþie, constituind un suport media de calitate, cu o þinutã graficã deosebitã.
CARIERE este o publicaþie de business, cu apariþie bilunarã, care se adreseazã segmentelor active pe piaþã. Publicul nostru þintã îl reprezintã managerii actuali sau potenþiali, conducãtori ai organizaþiei, ai echipei, ai proiectelor sau ai propriului destin. CARIERE s-a nãscut ca sã dezvolte ºi sã valorifice potenþialul profesioniºtilor, indiferent de domeniul în care aceºtia activeazã. CARIERE este o revistã de capital uman, privit ca o resursã în business dar ºi ca sumã de valori individuale.

CARIERE rãspunde aºteptãrilor publicului sãu þintã, oferind cu profesionalism soluþii pentru formare profesionalã ºi perfecþionare, pentru înþelegerea ºi acceptarea asumatã schimbãrii, pentru autocunoaºtere, autoevaluare ºi poziþionare corectã în carierã.
Pentru a rãspunde cu succes cerinþelor publicului nostru, am adaptat cuprinsul revistei la punctele de maxim interes care privesc cariera. Rubricile regãsite în paginile revistei sunt: infocariere (paginã cu subiecte de interes, dezbateri, iniþiative guvernamentale ºi nonguvernamentale), focus (tema centralã a ediþiei), cariera ta (training, oameni de succes, profesii), companie (forum, culturã de firmã, analize), club (teste psihologice, legislaþia muncii, personalitate, stil, medicina muncii, dicþionar de carierã, antistres).
CARIERE a devenit astfel importantã pentru:
· Definirea obiectivului profesional: unde vreau sã ajung?
· Planificarea ºi dezvoltarea carierei: pe ce traiectorie?
· Îmbogãþirea experienþei profesionale: cum ajung la atingerea obiectivului?
· Evaluarea traseului profesional: cum stau, unde sunt în acest moment faþã de obiectivul final?

Difuzarea revistei are o structurã ramificatã pentru a se acoperi eficient întreaga suprafatã a þãrii. CARIERE poate fi cumpãratã în Bucureºti ºi în numeroase oraºe din þarã (reºedinþe de judeþ, centre universitare etc.).
Revista CARIERE ajunge la cititori ºi prin intermediul abonamentelor contractate (în numãr de peste 1500). Companiile la care ajunge revista CARIERE prin intermediul acestor abonamente sunt companii multinaþionale (ce activeazã în domeniul telecomunicaþiilor, automobilelor, industriei farmaceutice, FMCG, domeniul electrocasnicelor, industria tutunului, industria materialelor de construcþii, IT), bãnci, firme de resurse umane, firme de consultanþã, agenþii de publicitate, agenþii de relaþii publice, hoteluri, instituþii de învãþãmânt superior care oferã programe MBA (CODECS, ASEBUSS, MBA româno-canadian), reprezentanþi ai mass media, firme de curierat, fundaþii, centre medicale MEDICOVER etc.

Lansat în data de 23 iunie 2003, site-ul www.CARIEREOnline.ro reflectã prezenþa pe Internet a revistei de capital uman CARIERE ºi oferã vizitatorilor sãi posibilitatea de a accesa informaþii utile. Site-ul este integrat în sistemul de monitorizare independent www.trafic.ro ºi a reuºit sã atragã un numãr tot mai mare de vizitatori (de la 3.200 în iulie 2003-momentul lansãrii site-ului, la peste 30.500 în luna ianuarie 2005) cu o medie de 1000 vizitatori zilnici, numãrul de afiºãri raportate de cãtre www.trafic.ro pentru luna ianuarie 2005 fiind de peste 100.000. CARIEREOnline este actualizat bilunar odatã cu apariþia fiecãrui numãr al revistei ºi oferã un buletin informativ bilunar (newsletter) celor peste 1.200 de abonaþi online oficial înregistraþi, dintre care mai mult de o jumãtate o reprezintã personal top management sau personal în poziþii de decizie.

Misiunea revistei CARIERE este aceea de a informa publicul prin prezentarea celor mai noi analize ºi tendinþe, concomitent cu aducerea în prim plan a subiectelor de maximã actualitate.

">
Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 854 soluții astăzi
Acest site folosește cookies. Informații aici
Autori Cariereonline.ro

Cariereonline.ro

CARIERE – prezentare generalã

CARIERE este prima revistã de capital uman din România lansatã în martie 2003. Revista are un tiraj de 7.500 de exemplare/ediþie, constituind un suport media de calitate, cu o þinutã graficã deosebitã.
CARIERE este o publicaþie de business, cu apariþie bilunarã, care se adreseazã segmentelor active pe piaþã. Publicul nostru þintã îl reprezintã managerii actuali sau potenþiali, conducãtori ai organizaþiei, ai echipei, ai proiectelor sau ai propriului destin. CARIERE s-a nãscut ca sã dezvolte ºi sã valorifice potenþialul profesioniºtilor, indiferent de domeniul în care aceºtia activeazã. CARIERE este o revistã de capital uman, privit ca o resursã în business dar ºi ca sumã de valori individuale.

CARIERE rãspunde aºteptãrilor publicului sãu þintã, oferind cu profesionalism soluþii pentru formare profesionalã ºi perfecþionare, pentru înþelegerea ºi acceptarea asumatã schimbãrii, pentru autocunoaºtere, autoevaluare ºi poziþionare corectã în carierã.
Pentru a rãspunde cu succes cerinþelor publicului nostru, am adaptat cuprinsul revistei la punctele de maxim interes care privesc cariera. Rubricile regãsite în paginile revistei sunt: infocariere (paginã cu subiecte de interes, dezbateri, iniþiative guvernamentale ºi nonguvernamentale), focus (tema centralã a ediþiei), cariera ta (training, oameni de succes, profesii), companie (forum, culturã de firmã, analize), club (teste psihologice, legislaþia muncii, personalitate, stil, medicina muncii, dicþionar de carierã, antistres).
CARIERE a devenit astfel importantã pentru:
· Definirea obiectivului profesional: unde vreau sã ajung?
· Planificarea ºi dezvoltarea carierei: pe ce traiectorie?
· Îmbogãþirea experienþei profesionale: cum ajung la atingerea obiectivului?
· Evaluarea traseului profesional: cum stau, unde sunt în acest moment faþã de obiectivul final?

Difuzarea revistei are o structurã ramificatã pentru a se acoperi eficient întreaga suprafatã a þãrii. CARIERE poate fi cumpãratã în Bucureºti ºi în numeroase oraºe din þarã (reºedinþe de judeþ, centre universitare etc.).
Revista CARIERE ajunge la cititori ºi prin intermediul abonamentelor contractate (în numãr de peste 1500). Companiile la care ajunge revista CARIERE prin intermediul acestor abonamente sunt companii multinaþionale (ce activeazã în domeniul telecomunicaþiilor, automobilelor, industriei farmaceutice, FMCG, domeniul electrocasnicelor, industria tutunului, industria materialelor de construcþii, IT), bãnci, firme de resurse umane, firme de consultanþã, agenþii de publicitate, agenþii de relaþii publice, hoteluri, instituþii de învãþãmânt superior care oferã programe MBA (CODECS, ASEBUSS, MBA româno-canadian), reprezentanþi ai mass media, firme de curierat, fundaþii, centre medicale MEDICOVER etc.

Lansat în data de 23 iunie 2003, site-ul www.CARIEREOnline.ro reflectã prezenþa pe Internet a revistei de capital uman CARIERE ºi oferã vizitatorilor sãi posibilitatea de a accesa informaþii utile. Site-ul este integrat în sistemul de monitorizare independent www.trafic.ro ºi a reuºit sã atragã un numãr tot mai mare de vizitatori (de la 3.200 în iulie 2003-momentul lansãrii site-ului, la peste 30.500 în luna ianuarie 2005) cu o medie de 1000 vizitatori zilnici, numãrul de afiºãri raportate de cãtre www.trafic.ro pentru luna ianuarie 2005 fiind de peste 100.000. CARIEREOnline este actualizat bilunar odatã cu apariþia fiecãrui numãr al revistei ºi oferã un buletin informativ bilunar (newsletter) celor peste 1.200 de abonaþi online oficial înregistraþi, dintre care mai mult de o jumãtate o reprezintã personal top management sau personal în poziþii de decizie.

Misiunea revistei CARIERE este aceea de a informa publicul prin prezentarea celor mai noi analize ºi tendinþe, concomitent cu aducerea în prim plan a subiectelor de maximã actualitate.

ACCES GRATUIT

Cand nu poti sa-ti concediezi angajatii?

Angajatorul are libertatea de a inceta din proprie initiativa contractul individual de munca. Aceasta posibilitate nu constituie o incalcare a dreptului la munca si a principiului libertatii muncii, deoarece libertatea si stabilitatea in munca a salariatilor nu constituie un drept absolut. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce nu stiati despre accidentele de munca

Cu toate ca este un subiect abordat destul de des, protectia si sanatatea in munca are si aspecte inca neanalizate si nedezbatute, care sunt speciale fie prin particularitatile lor, fie prin sfera subiectilor carora li se adreseaza. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediile pentru formare profesionala

Piata muncii din Romania a inregistrat in ultima perioada un ritm important de crestere si de maturizare, iar cerintele angajatilor si angajatorilor sunt din ce in ce mai riguroase si diversificate. Astfel, simplul fapt ca ai absolvit o forma de invatamant nu iti garanteaza intrarea pe piata si, cu atat mai putin, o cariera. Prin urmare, nevoia de formare si dezvoltare profesionala, atat la locul de munca, cat si prin calificari ulterioare, a devenit destul de acuta. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce ascunde contractul pe drepturi de autor

Contractul de cesiune de drepturi de autor este o modalitate folosita frecvent pentru remunerarea unor persoane in schimbul prestarii anumitor activitati, insa putini cunosc avantajele si riscurile lui. Legea nr. 8/1996 reglementeaza dreptul de autor si drepturile conexe, precum si protectia acestora. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Protectia generatiei viitoare

In ultimii ani, pentru a se incuraja cresterea natalitatii, legislatia in domeniu a fost in mod constant imbunatatita, in prezent cuprinzand o serie larga de drepturi pentru angajatele insarcinate sau care tocmai au nascut. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Drepturile angajatilor dupa vanzarea companiei

Rapiditatea cu care se desfasoara raporturile si operatiunile comerciale, precum si modificarile structurale care intervin in cadrul companiilor fac necesara existenta unei bune protectii a salariatilor, cu atat mai mult cu cat factorul uman este adesea omis in cazul unei decizii precum vanzarea firmei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cat muncim si cat primim

Se spune ca munca e bratara de aur. Dar cati dintre noi sunt dispusi sa lucreze peste program fara sa aiba vreo compensatie? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reglementarea concurentei

Existenta unor norme in domeniul concurentei este determinata de faptul ca piata nu poate, in mod natural, sa functioneze normal, fiind necesara interventia externa, care sa-i asigure o evolutie corespunzatoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Administratorii - cu sau fara contract individual de munca?

O problema ce poate ridica semne de intrebare si poate conduce la aparitia unor neclaritati se refera la incetarea contractului individual de munca al administratorilor salariati din cadrul societatilor comerciale pe actiuni. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Retragerea si excluderea asociatilor (II) - Excluderea

Atunci cand un asociat nu isi indeplineste obligatiile asumate fata de societate ori actiunile sale sunt in neconcordanta cu interesele societatii respective, existenta acesteia este amenintata. Citește articolul