avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 559 soluții astăzi
Autori ITex - recrutare IT&C si consultanta HR

ITex - recrutare IT&C si consultanta HR

ITex este prima alegere in furnizarea serviciilor de recrutare si consultanta HR in domeniul IT&C, asigurand servicii de calitate atat pentru candidati cat si pentru companii.
 
 Candidatii nostri au atitudinea potrivita, abilitatile tehnice necesare performantei si acelasi set de valori cu cel al companiei pentru care ii propunem.
 Clientii nostri au un mediu organizational sanatos si credinta ferma ca oamenii reprezinta cea mai valoroasa resursa a afacerii lor.
 
 Scopul nostru este acela de a ajuta companiile in indeplinirea obiectivelor strategice pe care si le-au propus pe termen lung, asigurandu-le accesul la cei mai potriviti candidati. Putem descoperi acele elemente care determina compatibilitatea intre angajat si angajator prin identificarea talentului si valorii.
 
 Servicii oferite:
 
 ITex Find & Post:
 Pachetul de recrutare si selectie al echipei ITex este cel care va ajuta sa va dezvoltati echipa prin atragerea candidatilor valorosi. Recrutarea poate fi facuta fie dedicat, prin atragerea specialistilor de top din anumite organizatii tintite de catre client, fie prin crearea compatibilitatii intre candidati aflati in baza de date proprie sau atrasi prin anunturi publicitare si compania pentru care recrutam. 
 
 ITex Organizational Architecture:
 Este pachetul dedicat arhitecturii organizationale si descrierilor specifice posturilor companiei.
 Prin metode specifice (interviul structurat sau semistructurat, individual sau in grup, chestionarul, inventarul de responsabilitati), folosite in functie de marimea si specificul organizatiei se stabileste initial arhitectura generala a organizatiei si legaturile ierarhice si functionale din interiorul ei, apoi este trasata harta organizationala (organigrama). 
 
 ITex Healthy Organization:
 Reprezinta pachetul de servicii ce contine urmatoarele module: diagnoza organizationala, testarea satisfactiei angajatilor, managementul schimbarii si nu in ultimul rand evaluarea performantelor angajatilor. 
 
 ITex Fun&Build:
 ITex recomanda iesirile din cadrul formal si strict professional al companiei. Cea mai cunoscuta metoda este ITex TeamBuilding; putem insa organiza si petreceri, fie de Ziua Companiei, de Craciun, de 1-8 Martie, petreceri pentru copiii angajatilor, petreceri surpriza, petreceri cu tematica, s.a.

www.itex.ro
email: office@itex.ro
 

ACCES GRATUIT

Top 10 al greselilor din CV

ITex - recrutare IT&C si consultanta HR în HR & Dreptul Muncii
10 Decembrie 2007 | 6 | 7285 | Timp de citire: 2 min.

Locul 10: Greselile gramaticale. Acestea deranjeaza intrucat denota neglijenta si neatentie la detalii. Cele mai frecvente sunt lipsa virgulelor, a majusculelor si “mancatul” literelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Performante individuale si organizationale

ITex - recrutare IT&C si consultanta HR în HR & Dreptul Muncii
3 Decembrie 2007 | 0 | 5920 | Timp de citire: 2 min.

Obiectivul suprem al unei companii este acela de a performa continuu pentru a creste. Performantele organizationale sunt corelate de cele ale fiecarui mecanism organizational in parte, asadar depind si de performantele individuale ale membrilor sai. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Team building - o abordare multipla

ITex - recrutare IT&C si consultanta HR în HR & Dreptul Muncii
26 Noiembrie 2007 | 0 | 2557 | Timp de citire: 2 min.

O companie ce ofera servicii de team building ofera, de fapt, solutia la problemele cu care se confrunta echipa dumneavoastra, cunoscand dinamica unei echipe in lumea afacerilor. Realizarea unui program de team building eficient presupune doua elemente cheie: proiectarea si livrarea rezultatelor. Proiectarea este totusi, partea usoara: aproape orice activitate de team building functioneaza in cazul unui astfel de eveniment. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum va descurcati cu angajatii problema

ITex - recrutare IT&C si consultanta HR în HR & Dreptul Muncii
13 Noiembrie 2007 | 2 | 4834 | Timp de citire: 3 min.

Una dintre cele mai dificile sarcini ale unui manager este aceea de a se ocupa de angajatii problema. Indiferent care este problema - intarzieri, performante slabe, neglijenta - cea mai buna cale de urmat este actiunea imediata. Daca lasati problema sa continue sau sa se extinda, este neproductiv atat pentru angajat, cat si pentru dumneavoastra si restul personalului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum sa faci fata cu brio interviului pentru un job in vanzari

ITex - recrutare IT&C si consultanta HR în HR & Dreptul Muncii
5 Noiembrie 2007 | 0 | 14890 | Timp de citire: 2 min.

Interviurile pentru pozitiile de vanzari pot diferi de alte interviuri pentru alte tipuri de joburi. Cum “te vinzi” angajatorului reflecta cum vei prezenta produsele si serviciile lui daca vei fi angajat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum sa creati o atmosfera placuta la birou

ITex - recrutare IT&C si consultanta HR în HR & Dreptul Muncii
29 Octombrie 2007 | 8 | 4627 | Timp de citire: 2 min.

Angajatii motivati isi gasesc de multe ori energia intr-un mediu de lucru placut. Este in avantajul vostru sa faceti locul de munca un loc placut pentru acestia: cu cat sunt mai relaxati, cu atat vor munci mai mult si mai eficient. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cele mai importante motive pentru care angajatii isi parasesc jobul

ITex - recrutare IT&C si consultanta HR în HR & Dreptul Muncii
22 Octombrie 2007 | 2 | 3962 | Timp de citire: 1 min.

Iata lista celor mai importante motive pentru care angajatii isi parasesc jobul , asa cum le expun ei la interviu: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Sef sau prieten? Importanta unei relatii profesionale bine definite

ITex - recrutare IT&C si consultanta HR în Economie&Finante
15 Octombrie 2007 | 1 | 4001 | Timp de citire: 2 min.

Ca manager, avantajul de a avea prieteni printre angajati este acela de a avea o relatie puternica si pozitiva cu fiecare dintre ei. Intelegeti ce ii motiveaza, pentru ca le stiti interesele, scopurile in viata. De asemenea, angajatii care o legatura puternica cu de managerul vor sta cu mai multa placere peste program si vor fi mai loiali fata de companie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Sporirea creativitatii si implicarii angajatilor

ITex - recrutare IT&C si consultanta HR în HR & Dreptul Muncii
8 Octombrie 2007 | 0 | 2769 | Timp de citire: 2 min.

Pentru majoritatea managerilor, motivarea angajatilor de a veni cu idei noi este o sarcina ce pare a nu avea sfarsit. Obstacolele sunt: moral scazut, tehnici motivationale neintelese, traininguri neadecvate, si fluctuatie mare de personal. Totusi, daca reusiti sa va inspirati echipa creeaza o situatie castigatoare de ambele parti: angajatii dumneavoastra vor fi mai entuziasti in munca lor, deci si productivitatea va creste considerabil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Curajul si rezolvarea conflictelor la locul de munca

ITex - recrutare IT&C si consultanta HR în Economie&Finante
3 Octombrie 2007 | 4 | 8288 | Timp de citire: 2 min.

Daca vrem cu adevarat sa rezolvam conflictele la locul de munca, curajul este absolut necesar. Este mult mai usor si mult mai sigur sa ignoram conflictul si sa ne prefacem ca nu se intampla nimic. Citește articolul