Hotararea Guvernului nr. 1507/2007 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost publicata in Monitorul Oficial Partea I, nr. 877/20.12.2007 si intra in vigoare de la 1 ianuarie 2008.
in temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 159 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Art. 1. — incepand cu 1 ianuarie 2008, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 500 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 ore in medie pe luna in anul 2008, reprezentand 2,941 lei/ora.
Art. 2. — incepand cu 1 iulie 2008, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de 540 lei lunar, reprezentand 3,176 lei/ora, in conditiile realizarii principalilor indicatori economici pe care este construit bugetul de stat pe anul 2008, respectiv cresterea produsului intern brut, tinta de inflatie, precum si de nivelul productivitatii muncii.
Art. 3. — Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata prevazut
la art. 1 si 2.
Art. 4. — (1) Stabilirea pentru personalul incadrat prin incheierea unui contract individual de munca de salarii de baza sub nivelul celui prevazut la art. 1 si 2, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei.
(2) Constatarea contraventiei si aplicarea sanctiunii prevazute la alin. (1) se fac de catre personalul Ministerului
Muncii, Familiei si Egalitatii de sanse, prin inspectoratele teritoriale de munca judetene si al municipiului Bucuresti, imputernicit, dupa caz, prin ordin al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse.
(3) Prevederile alin. (1) si (2) se completeaza cu dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 180/2002, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 5. — (1) Prezenta hotarare intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2008.
(2) La data intrarii in vigoare a prezentei hotarari, Hotararea Guvernului nr. 1.825/2006 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.025 din 21 decembrie 2006, se abroga.
PRIM-MINISTRU
Calin Popescu-Tariceanu
Contrasemneaza:
Ministrul muncii, familiei si egalitatii de sanse,
Paul Pacuraru
p. Ministrul economiei si finantelor,
Catalin Doica,
secretar de stat
Bucuresti, 12 decembrie 2007.
Nr. 1.507
Comentarii articol (20)
- 1 şi 2 ianuarie;
- prima şi a doua zi de Paşti;
- 1 mai;
- 1 decembrie;
- prima şi a doua zi de Crăciun;
- 2 zile pentru fiecare dintre cele două sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora. "
Autor: Ionel Petrea, Ana Cioriciu Stefanescu
Publicat la: 25 Ianuarie 2008
Potrivit art. 1 din H.G. nr. 1507/2007 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, incepand cu 1 ianuarie 2008, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 500 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 ore in medie pe luna in anul 2008, reprezentand 2,941 lei/ora.
Aceste prevederi vor modifica de drept, in baza art. 247 din Codul muncii si art. 8 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, republicata, art. 40 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/29.12.2006, astfel incat la salariul minim de 500 lei brut lunar se vor aplica urmatorii coeficienti minimi de ierarhizare, pentru urmatoarele categorii de salariati:
a) muncitori:
1. necalificati = 1,
2. calificati = 1,2;
b) personal administrativ incadrat in functii pentru care conditia de pregatire este:
1. liceala = 1,2,
2. postliceala = 1,25;
c) personal de specialitate incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este:
1. scoala de maistri = 1,3,
2. studii superioare de scurta durata = 1,5;
d) personal incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare = 2.
Deci, pentru salariatii incadrati pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare salariul minim brut este de 1000 lei iar pentru cei la care nu este ceruta nici o conditie de pregatire (muncitori necalificati), situati la polul opus, salariul minim brut este de 500 lei.
Intre acestia, prin aplicarea coeficientilor minimi de ierarhizare corespunzatori, se vor situa salariile celorlalti salariati, in functie de conditia de pregatire ceruta pentru ocuparea functiilor, ca de exemplu ”“ pentru muncitorii calificati si cei cu studii medii salariul minim brut este de 600 lei, pentru salariatii cu studii medii postliceale salariu minim brut este de 625 lei iar pentru salariatii cu studii superioare de scurta durata salariu minim brut este de 750 lei.