Succesul planurilor strategice ale unei companii depinde în mare măsură de calitatea leadership-ului și de abilitatea liderilor de a motiva echipele și de a gestiona eficient oamenii pentru a atinge obiectivele propuse, iar inteligența emoțională este crucială în acest sens.
„Liderii au jucat întotdeauna un rol emoțional primordial. Fără îndoială că primii lideri ai umanității – fie că e vorba de șefii de trib sau de preotese – și-au dobândit poziția în bună măsură datorită faptului că maniera lor de a se impune era convingătoare la nivel emoțional.” Citește articolul