Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Rezultatele filtrării tale

60053 articole se potrivesc filtrării tale

Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.

ACCES PREMIUM UPDATE: Bugetarii nu au un drept absolut la vouchere de vacanță, acordarea lor făcându-se doar în limita bugetelor. Decizia ICCJ, publicată
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
17 Februarie 2025 | Timp de citire: 3 min.

Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a clarificat printr-o decizie publicată azi în Monitorul Oficial anumite prevederi din ordonanța privind voucherele de vacanță pentru angajații din sectorul bugetar, stabilind că aceste vouchere se acordă doar în limita sumelor alocate în bugetul de stat sau local.

ACCES PREMIUM Beneficiile extrasalariale pe care angajatorii le pot oferi în 2025: unde le stabilim și ce plătim la stat pentru fiecare
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
17 Februarie 2025 | Timp de citire: 10 min.

Legislația impune angajatorilor să asigure transparența beneficiilor extrasalariale prin includerea acestora în contractele individuale de muncă. Deși există un spațiu de flexibilitate pentru avantajele acordate neregulat, beneficiile promise trebuie specificate explicit pentru a evita ambiguitățile. Abordarea fiscală este esențială, având în vedere inclusiv, atunci când e cazul, un plafon global de neimpozitare de 33%, pe lângă regimul specific fiecărui tip de beneficiu.

ACCES GRATUIT Legile-fantomă ale României: Deși există, nu pot fi aplicate
Cristian Stanescu, Redactor, , avocatnet.ro
17 Februarie 2025 | Timp de citire: 3 min.

O serie de acte normative, cu un larg spectru de reglementare, ar putea facilita rezolvarea unei la fel de largi game de probleme, dacă ar îndeplini (măcar) două condiții. Prima ar fi aceea ca actele normative în sine să existe. A doua, ca ele să poată fi aplicate. Pentru aceasta, trebuie să.

ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Repartizarea proiectelor și confundarea relației de muncă cu cea comercială sau de prestări servicii
Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,
17 Februarie 2025 | Timp de citire: 3 min.

Din ce în ce mai des apar în spațiul public situații în care lucrătorii se tem că-și vor pierde locul de muncă atunci când „nu-și găsesc” un proiect în cadrul angajatorului sau atunci când acesta nu le repartizează sarcini, ceea ce ne duce cu gândul la activități prestate în calitate de „liber profesionist”, nu la o relație de muncă.

ACCES PREMIUM Impozit micro sau impozit pe profit? Antreprenorii ar trebui să facă o analiză preliminară înainte de a alege
Alexandru Boiciuc, Redactor-șef, , avocatnet.ro
17 Februarie 2025 | Timp de citire: 3 min.

Plecând de la marja de profit estimată a unei afaceri, antreprenorii ar trebui să facă o analiză preliminară înainte de a decide ce regim de impozitare ar fi mai avantajos pentru firma lor, cel puțin la început de drum sau dacă iau în calcul o schimbare de regim, precizează specialiștii.

ACCES PREMIUM Start-up Nation: Cine are șanse de finanțare în cadrul celei de-a patra ediții a programului
Marian Dumitrache, Consultant și Trainer Fonduri Europene,
17 Februarie 2025 | Timp de citire: 3 min.

Procedura de implementare a celei de-a patra ediții a Start-up Nation a fost republicată, sub formă de proiect de ordin, pe site-ul Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului (MEDAT), programul urmând să debuteze, în premieră, în două etape succesive: participarea la cursuri de antreprenoriat și finanțarea unor planuri de afaceri în limita unui ajutor financiar nerambursabil de 250.000 de lei. Cele mai mari șanse de finanțare le au, conform grilei de evaluare, solicitanții care nu au avut alte afaceri în trecut și cei care își asumă menținerea noilor locuri de muncă pentru o perioadă minimă de 30 de luni de la data încasării ajutorului financiar nerambursabil.

ACCES PREMIUM
Date pe înțelesul tuturor
Standarde profesionale? Nici măcar nu facem formare profesională
Radu Stochița, Cercetător,
17 Februarie 2025 | Timp de citire: 6 min.

Deși Guvernul recunoaște nevoia de formare continuă, participarea adulților la programe de educație rămâne scăzută, iar angajatorii mici tratează formarea profesională ca pe o cerință formală și cam atât. În acest context, ucenicia și internship-urile sunt văzute ca soluții, însă utilizarea acestor forme de formare este limitată, iar beneficiile fiscale pentru angajatori nu par să fie suficiente pentru a încuraja participarea. În acest context, nu putem să nu ne punem întrebări cu privire la pregătirea pieței muncii din România pentru viitor.

ACCES PREMIUM Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 10 - 16 februarie 2025
Manuela Rasina, Autor colaborator, Inteligo Media SA
17 Februarie 2025 | Timp de citire: 3 min.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 10 - 16 februarie 2025. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.

ACCES GRATUIT
7 din 7
Retrospectiva săptămânii: limitele plăților în numerar, noi lămuriri la e-Factura B2C și prevenția medicală în cazul celor peste 40 de ani
avocatnet.ro,
16 Februarie 2025 | Timp de citire: 2 min.

În fiecare duminică, facem o scurtă recapitulare pentru tine a celor mai interesante lucruri despre care am scris. Săptămâna aceasta, am analizat mai multe subiecte importante pentru antreprenori și cetățeni: limitele plăților în numerar impuse de Legea 70/2015, o nouă propunere legislativă privind creșterea valorii minime pentru amortizarea mijloacelor fixe, și clarificări esențiale despre e-Factura B2C. De asemenea, am abordat facilitățile medicale gratuite pentru persoanele peste 40 de ani, drepturile angajatorilor de a verifica CV-urile candidaților, stabilitatea salariului minim și sprijinul pentru persoanele cu dizabilități în 2025.