Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Regulile ce permit înființarea centrelor de permanență, în care se pot primi îngrijiri în afara programului medicilor de familie, s-au modificat de la 1 septembrie, astfel încât aceste cabinete să apară în mai multe localități din țară, chiar dacă activează cu un număr mai mic de medici. Pentru ca măsura să se poată aplica și în practică, Ministerul Sănătății (MS) a modificat recent normele din domeniu.
Astă-vară, un proiect de ordonanță simplă cu o reformă a regulilor de procedură fiscală a fost publicat în dezbatere de Ministerul Finanțelor, însă de atunci nu s-a mai întâmplat nimic cu acesta. Specialiștii spun că documentul a rămas în așteptare, cel puțin momentan, iar din planul fiscal al Guvernului pentru perioada 2025-2031 aflăm că reforma va fi definitivată abia în cursul anului viitor.
Întocmirea dosarelor de pensie și calcularea drepturilor aferente poate fi supusă unei serii de erori. Cum sunt identificate și corijate acestea, în ce condiții sunt făcute verificări și corecții și care sunt obligațiile pensionarilor care au încasat necuvenit anumite sume de bani sunt câteva întrebări la care Casa Națională de Pensii (CNPP) a răspuns pentru avocatnet.ro.
Angajații sunt liberi să-și aleagă locul de muncă și să schimbe locul de muncă atunci când acesta nu mai corespunde așteptărilor. Faptul că un angajat întreprinde diverse demersuri pentru angajarea în altă parte n-ar trebui să reprezinte un motiv de represalii la locul muncă. Astfel, dacă un angajat cere, de exemplu, o adeverință care-i e necesară pentru participarea la un concurs pentru ocuparea unui post la stat, informația nu ar trebui să ajungă în toată unitatea - vorbim, în definitiv, de o chestiune confidențială. De altfel, nici nu e obligatoriu ca o adeverință de vechime să fie eliberată cu un motiv anume.
Codul rutier a fost modificat acum câteva zile, astfel încât cei ce surprind comportamente agresive în trafic să poată transmite polițiștilor înregistrările audio-video deținute, în baza cărora șoferii agresivi pot fi sancționați. Sesizările privind comportamentul agresiv în trafic se pot face prin HUB-ul de servicii al Ministerului Afacerilor Interne (MAI).
O serie de modificări punctuale la formularele de înregistrare fiscală 010, 015 și 700 au fost oficializate recent de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF).
Mai bine de 200.000 de firme care la finele anului trecut figurau ca plătitoare de impozit micro au ratat termenul legal pentru depunerea situațiilor financiare pe anul 2023, se arată într-un document publicat recent de Ministerul Finanțelor. Din moment ce depunerea la termen a bilanțurilor este, mai nou, o condiție pentru aplicarea regimului micro, neîndeplinirea acesteia duce la trecerea la impozit pe profit. De precizat că autoritățile spun că termenul bilanțurilor a fost 29 mai, deși recent clarificaseră că termenul a fost 30 mai.
Planul fiscal al Guvernului pentru perioada 2025-2031 prevede inclusiv o reformă a administrării impozitelor și taxelor. Iar majoritatea măsurilor gândite în acest sens au o legătură directă cu digitalizarea relației dintre contribuabili și Fisc, însă vorbim și de chestiuni ce țin de modificarea regulilor procedural-fiscale.
Vechiul mecanism ce permitea celor interesați să-și completeze stagiul de cotizare la pensia de stat a fost înlocuit, de la 1 septembrie, de cel conținut de noua lege a pensiilor, ceea ce înseamnă că contractele de asigurare socială semnate înainte de această dată nu mai sunt valabile. Dacă doresc să cumpere în continuare vechime pentru pensie, cei interesați trebuie să semneze noi contracte, în acord cu prevederile noii legi a pensiilor.
Chiar și în lipsa autorizării ca agent de muncă temporară, normele privind munca prin agent se aplică ori de câte ori un angajator pune la dispoziție lucrători unei întreprinderi utilizatoare pentru a lucra temporar sub supravegherea și conducerea acesteia din urmă. Totodată, un lucrător temporar pus la dispoziția unei întreprinderi utilizatoare trebuie, pe durata misiunii sale în cadrul acesteia, să primească un salariu cel puțin egal cu cel pe care l‑ar fi primit dacă ar fi fost recrutat direct de această întreprindere.
