ACCES PREMIUM
Muncă sigură și sănătoasă în era digitală: Automatizarea sarcinilor și impactul asupra SSM
Inteligența artificială și robotica avansată transformă mediul de lucru, aducând atât beneficii cât și provocări pentru sănătatea și securitatea în muncă (SSM). La locurile de muncă din UE se folosesc din ce în ce mai mult robotica avansată și inteligența artificială în automatizarea sarcinilor. Ele oferă lucrătorilor avantajul de a putea delega activitățile banale și riscante în favoarea unei mai bune securități și a dezvoltării competențelor, dar prezintă neajunsuri ca, de exemplu dependența excesivă, pierderea autonomiei și nevoia unei formări adecvate, potrivit Agenției Europeane pentru Securitate și Sănătate în Muncă (AESSM).
ACCES PREMIUM
UPDATE: Modificări la regimul muncii de noapte. Șapte aspecte esențiale
Atunci când discutăm despre munca de noapte nu ar trebui să avem în vedere exclusiv consecințele asupra sănătății și securității în muncă, ci și faptul că, deși sunt prevăzute reguli pentru asigurarea unor perioade de repaus corespunzătoare, acestea nu sunt de natură să asigure și echilibrul familial și social.
ACCES GRATUIT
Combatem evaziunea sau doar zăngănim cătușele? Carențele de rigoare și coerență ale noii legislații anti-evaziune fiscală
În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 437 din data de 13 mai 2024, s-a publicat Legea nr. 126/2024 privind unele măsuri pentru consolidarea capacității de combatere a evaziunii fiscale, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative („Legea de modificare” sau „Legea 126”).
ACCES PREMIUM
UPDATE: MF și CNAS contrazic CCF: Scutirea de CASS NU se aplică pentru întreaga perioadă de concediu medical, pentru cele ce erau în derulare la reintroducerea scutirii, ci doar de la 1 aprilie
Reintroducerea scutirii de contribuția la sănătate (CASS) pentru anumite concedii medicale a venit la pachet cu o nelămurire - dacă aceasta se aplică la întreaga perioadă a concediilor medicale aflate în derulare la data de 12 aprilie 2024 sau dacă se aplică numai pentru perioada care începe cu luna aprilie? Conform unei opinii a Camerei Consultanților Fiscali (CCF), scutirea ar fi trebuit considerată valabilă pentru întreaga perioadă a concediului medical, însă Ministerul Finanțelor (MF) și Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) au atenționat recent că interpretarea este greșită.
ACCES PREMIUM
Reglementarea limitei de decontare a ochelarilor pentru bugetari nu înseamnă că aceștia vor primi automat niște sume de bani
Chiar dacă avem o sumă prevăzută expres într-o ordonanță, nu ne putem aștepta ca în următoarele luni să aibă loc decontări necondiționate către toți angajații de la stat care lucrează cu ecrane de vizualizare. În primul rând, achiziția de ochelari de vedere sau lentile de contact de către bugetari va trebui bazată pe o recomandare medicală care constată nevoia de a purta acele dispozitive sau de a cumpăra altele pentru că cele actuale nu mai sunt utile, iar nu pe un consult optometric. Procedura de decontare însă va trebui reglementată până spre finele lunii viitoare.
ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă
Când angajatul își dă demisia și pleacă de pe o zi pe alta pentru că nu a primit mărirea de salariu promisă. Dreptul la demisia fără preaviz
Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contractul individual de muncă - vorbim de o excepție legală de la obligația de a respecta preavizul de către cel care își dă demisia. Uneori, salariatul are o apreciere mult prea subiectivă și chiar incorectă asupra ideii de neîndeplinire a obligațiilor de către angajator - ideea centrală e că e vorba de obligații contractuale, iar nu de promisiuni sau beneficii care nu au fost prinse niciodată într-o înțelegere bilaterală.
ACCES GRATUIT
Dacă împrumutatul are dificultăți financiare, banca este obligată să renegocieze condițiile contractuale și să recalculeze ratele creditului
În cazul în care situația financiară a unei persoane ce a contractat un împrumut se înrăutățește pe parcursul desfășurării acestuia, banca este obligată, după ce este informată în legătură cu asta, să renegocieze condițiile împrumutului și să recalculeze ratele creditului, după cum stabilește o ordonanță apărută la începutul primăverii, care, de fapt, transpune o directivă europeană.
ACCES PREMIUM
Noua revizuire a CAEN: Firmele trebuie să analizeze dacă e necesară actualizarea obiectului de activitate. Principalii pași de urmat
A treia revizuire a Clasificării activităților din economia națională (CAEN), care se aplică efectiv din ianuarie, implică cel puțin o analiză internă la nivelul fiecărei societăți din România. Conform specialiștilor, firmele trebuie să-și dea seama dacă noua revizuire vine cu necesitatea de a actualiza, în perioada următoare, obiectul de activitate și, dacă da, să pună în mișcare formalitățile aferente.
ACCES GRATUIT
Ce indemnizație de concediu medical primești, în funcție de problema de sănătate pe care o ai
Persoanele asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate pot beneficia și de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, drept ce revine celor care au venituri din activități pe baza unui contract individual de muncă sau alte venituri asimilate salariilor. Banii pe care îi primesc angajații care au dreptul să beneficieze de concediu medical nu sunt întotdeauna la același nivel, întrucât indemnizația e reglementată diferit în funcție de problema medicală.
ACCES GRATUIT
UPDATE: Oficial: Voucherele de 15.000 de lei pentru proceduri de fertilizare se acordă și în 2024
În 2024, potrivit unei hotărâri aplicabile de azi, vor exista 10.000 de beneficiari ai voucherelor de 15.000 de lei, destinate acoperirii costurilor cu proceduri de fertilizare. În ianuarie, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse (MFTES) anunța că, pentru acest an, nu mai sunt alocate fonduri care să permită acordarea de vouchere destinate procedurilor de fertilizare, ci doar decontarea procedurilor contractate în 2023.
