Spre deosebire de delegare, în cazul detașării se recunoaște dreptul excepțional de a refuza dispoziția angajatorului. Motive personale de ordin familial sau medical pot fi considerate motive temeinice de refuz a dispoziției de detașare.
Rezultatele filtrării tale
60074 articole se potrivesc filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Propunere legislativă
UPDATE: Modificările la modul de calcul al cheltuielilor la bloc, propuse pentru respingere
Plata pentru întreținerea liftului să fie calculată în funcție de numărul de persoane dintr-un apartament, nu după suprafața acestuia, cum se procedează în prezent, apare într-un proiect legislativ ce va ajunge la ultimul vot din Parlament, cel de la Camera Deputaților, având propunere de respingere.
Nu doar că legea interzice și sancționează intrarea în concediu medical doar pe un singur contract de muncă în timp ce restul rămân active în aceeași perioadă, dar avem reguli clare privind acordarea concediului medical și decontării indemnizațiilor, atâta vreme cât e îndeplinită condiția de stagiu, atunci când persoana lucrează cu mai multe contracte de muncă simultan.
Revista presei
INS: Rata şomajului a scăzut uşor, la 5,4%. Peste 22% dintre tinerii cu vârste între 15 și 24 de ani nu își găsesc un loc de muncăAvocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
În plus față de situațiile financiare anuale, contribuabilii care au ales un exercițiu financiar diferit de anul calendaristic trebuie să întocmească și să depună, în această perioadă, și raportări contabile anuale la 31 decembrie 2022.
Armata României a lansat o campanie de recrutare pentru ocuparea a peste 4.000 de posturi de soldați sau gradați profesionişti, potrivit unui anunț recent al Ministerului Apărării Naționale (MApN). Cei interesați se pot înscrie până la jumătatea lunii viitoare, la centrele militare zonale sau județene.
Prestatorii de servicii ar putea fi obligați să preia apelurile clienților în cel mult cinci minute de la inițierea acestora, riscând altfel amenzi de la 50.000 la 100.000 lei, potrivit unei propuneri legislative ce a primit azi votul favorabil al senatorilor.
Dacă din cauza dizolvării, în anumite situații speciale, a unui client nu poate încasa contravaloarea bunurilor livrate sau a serviciilor prestate, o firmă va avea voie să ajusteze baza de impozitare a TVA-ului. Măsura este inclusă într-o propunere legislativă adoptată miercuri la Senat.
Chiar dacă nu e îndreptățit să refuze o dispoziție a angajatorului și chiar dacă legea nu obligă la o prevedere contractuală în acest sens, nu strică și e chiar de dorit să i se expună angajatului, de la semnarea contractului, posibilitatea ca în activitatea sa să mai apară unele deplasări. În multe cazuri, angajații pot avea motive obiective pentru care să nu poată onora deplasările în afara localității. Iar sancționarea unui angajat pentru nerespectarea dispozițiilor angajatorului nu se poate fără o cercetare disciplinară.
În pofida policrizei – epidemia Covid-19, criza lanțurilor de aprovizionare, criza energetică – ocuparea populației active (cu vârste între 15 și 64 de ani) a crescut în România cu aproape trei puncte procentuale – de la 60,2% în 2019, la 63,1% în 2022.