Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Rezultatele filtrării tale

60076 articole se potrivesc filtrării tale

Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.

ACCES PREMIUM Aderarea la OCDE: România încă mai are ajustări de făcut la legislația fiscală, pentru a deveni membru
Alexandru Boiciuc, Redactor-șef, , avocatnet.ro
27 Aprilie 2023 | Timp de citire: 6 min.

Procesul pentru aderarea României la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) a început anul trecut, însă acesta este unul de durată și nu are un termen-limită. În acest context, specialiștii au atras atenția, în mai multe rânduri, că România trebuie să facă unele ajustări de legislație fiscală pentru a deveni membru al OCDE.

ACCES PREMIUM În ce formate și cum trebuie transmise la MF situațiile financiare pe 2022, până la finalul lunii mai
avocatnet.ro,
27 Aprilie 2023 | Timp de citire: 1 min.

Situațiile financiare pe 2022, pe care firmele trebuie să le întocmească și transmită, până la finalul lunii mai 2023, la unitățile Ministerului Finanțelor (MF), pot fi ori în format tipărit și în format electronic, ori numai în format electronic. Acestea pot fi depuse fizic la registraturi sau la oficiile poștale ori pot fi transmise direct online.

ACCES PREMIUM Angajatorii riscă să fie sancționați dacă nu asigură controlul medical periodic. La examenul medical trebuie să se prezinte toți lucrătorii, inclusiv telesalariații
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
27 Aprilie 2023 | Timp de citire: 3 min.

Legea îl obligă pe angajator să asigure controlul medical periodic, ceea ce înseamnă că angajații trebuie să se întâlnească din când în când cu cei care se ocupă de medicina muncii în acea unitate, existând în acest sens o obligație a lucrătorilor de a se prezenta la examenele medicale conform unei planificări stabilite de medic și aprobate de angajator. Desigur, chestiunea e valabilă și pentru angajații remote.

ACCES GRATUIT UPDATE: E oficial: Refugiații din Ucraina vor primi bani de cazare până la sfârșitul anului, dar doar dacă îndeplinesc anumite condiții
Dragoș Niculescu, Redactor coordonator, , avocatnet.ro
27 Aprilie 2023 | Timp de citire: 3 min.

Acum câteva zile s-a stabilit, prin ordonanță de urgență, că, începând cu 1 mai 2023, cei ce găzduiesc refugiați din Ucraina nu vor mai primi bani de la stat, ajutorul pentru cazare și hrană urmând să fie primit direct de cetățenii străini ce și-au găsit refugiu temporar la noi. Acum, printr-o hotărâre adoptată miercuri de Guvern și oficializată în aceeași zi, autoritățile au stabilit atât condițiile pe care vor trebui să le îndeplinească refugiații pentru a primi ajutorul pentru cazare și cel pentru hrană, cât și valoarea acestora.

ACCES PREMIUM Ce obligații fiscale mai pot eșalona plătitorii de accize și în ce condiții
Deloitte România,
27 Aprilie 2023 | Timp de citire: 3 min.

Ultimii ani au adus o serie de schimbări importante cu privire la posibilitatea plătitorilor de accize de a beneficia de eșalonarea la plată a obligațiilor fiscale. Cea mai recentă modificare a dispozițiilor din Codul de procedură fiscală privind această facilitate a fost adusă prin Ordonanța de Urgență nr. 20/2023, care, printre altele, elimină complet din procedura eșalonării accizele.

ACCES PREMIUM Probarea abaterii disciplinare atunci când angajatul consumă băuturi alcoolice și apoi vine la muncă
Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,
27 Aprilie 2023 | Timp de citire: 5 min.

De unde acum ceva vreme aveam o prevedere legală ce interzicea expres consumul de alcool în incinta locului de muncă sau prezentarea la program sub influența alcoolului, acum, aspectele ce țin de disciplina muncii sunt lăsate la latitudinea angajatorului - în funcție de specificul unității, al activității sale, stabilește organizarea și funcționarea cum dorește. Cel mai probabil însă, interdicțiile privind consumul de alcool (și alte substanțe) se regăsesc în majoritatea regulamentelor interne. Angajatorul are dreptul să sancționeze disciplinar abaterile angajaților săi, inclusiv printr-o măsură precum e concedierea disciplinară, dacă gravitatea faptelor o impune, însă nu trebuie scăpat din vedere că proba abaterii trebuie să fie suficient de bună cât să convingă un judecător în eventualitatea în care angajatul contestă măsura.