ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Podcast: Suprapunerea programelor de lucru - limitări legale și practice
Codul muncii statuează și oferă pe deplin expresie libertății muncii - dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiți sau la același angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, dar, spune Codul, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea. Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care își exercită acest drept. Pentru că chestiunea nesuprapunerii programelor de lucru a condus în mod eronat la solicitări exagerate din partea angajatorilor, ne-am propus ca în cel mai recent episod al podcastului despre realitățile din piața muncii să adresăm acest subiect.
ACCES PREMIUM
Diminuarea risipei în industria alimentară, obligatorie începând de astăzi. Cui i se aplică noile obligații
Printr-o lege aplicabilă de astăzi, s-au impus noi obligații pentru operatorii din industria alimentară. Mai exact, toți operatorii din sectorul agroalimentar, persoane fizice și juridice deopotrivă, au acum obligația de a aplica măsurile prevăzute de lege pentru prevenirea și diminuarea risipei alimentare.
ACCES GRATUIT
Proiect: Pensionare mai rapidă pentru lucrătorii din industria extracției petrolului și gazelor
O propunere legislativă recentă vizează modificarea legislației referitoare la sistemul public de pensii, pentru a permite lucrătorilor din extracția petrolului și a gazelor naturale să beneficieze de încadrarea în locuri de muncă în condiții deosebite. Stagiile de cotizare ale acestora vor putea fi cu 30% mai scurte decât cele ale angajaților obișnuiți.
ACCES GRATUIT
Alocația lunară de plasament se plătește majorată chiar din această lună
De la 1 martie, mai multe ajutoare de la stat au valori majorate cu peste 10%, odată cu creșterea valorii indicatorului social de referință (ISR). De principiu, sumele majorate vor fi primite de beneficiari începând cu luna aprilie. De la această regulă face excepție însă alocația lunară de plasament, care se plătește la noile valori chiar din această lună.
ACCES GRATUIT
Proiect de lege
Paza evenimentelor cu public numeros să se poată face şi cu persoane fizice care îndeplinesc cerințele legale, în baza unor contracte de colaborare cu firmele specializate
Un proiect de lege depus recent la Senat propune introducerea unor modificări în legislația actuală, astfel încât societățile specializate în pază și protecție să poată furniza serviciile necesare și în baza unor contracte de colaborare pentru prestarea serviciilor în cadrul evenimentelor cu participare numeroasă de public.
ACCES PREMIUM
Clarificare ANAF
Asociațiile de proprietari nu trebuie să emită facturi către proprietari și nici să le transmită în e-Factura. Sistemul e obligatoriu dacă se derulează activități economice
În contextul în care folosirea e-Factura a devenit obligatorie, de la 1 ianuarie 2024, în relația business to business, reprezentanții Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) au clarificat recent în ce situații trebuie să folosească sistemul asociațiile de proprietari.
ACCES PREMIUM
Activități economice ilicite
Cum se stabilește suspendarea activității la recidiviștii care folosesc bunuri fără acte de proveniență
De la finalul lui 2023, persoanele fizice și juridice care folosesc bunuri fără documente de proveniență în activitatea de producție, comerț sau prestări riscă amendarea, confiscarea bunurilor și, în caz de recidivă, chiar suspendarea activității. Pentru a pune în aplicare sancțiunea suspendării activității contravenienților recidiviști, autoritățile au oficializat recent un ordin cu regulile pe care trebuie să le folosească inspectorii de stat.
ACCES GRATUIT
Cum se poate obține de-acum atestatul de abilitare, ce permite conducerea lucrărilor de doctorat
Printr-un ordin publicat în această dimineață în Monitorul Oficial, Ministerul Educației (ME) a stabilit metodologia de acordare a atestatului de abilitare, adică a documentului ce permite deținătorului să conducă lucrări de doctorat.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Bonele nu vor putea presta muncă necalificată și nu vor putea fi plătite cu tichete de activități casnice, așa cum s-a stabilit inițial, în mod greșit, în Legea prestatorilor casnici. Care e regimul legal de muncă al bonelor în România
Activitatea prestată de bone e reglementată de mulți ani deja printr-o lege specială - este o profesie, cu cerințe proprii și calificări necesare, iar prestarea ei în afara cadrului legal este infracțiune. Cu toate astea, e de notorietate că multe bone lucrează în afara legii. În acest context, în 2021 s-a propus la Ministerul Muncii modificarea Legii bonelor, astfel încât părinții înșiși să poată deveni angajatori de bone (ceea ce legea specială nu le permite acum). Însă proiectul nu prea avansează pe circuitul legislativ. Ar mai fi, totodată, și o prevedere din Legea prestatorului casnic, în vigoare de la 1 ianuarie, care se referă la remunerarea bonelor prin tichete de activități casnice. Așa cum arătam, anul trecut, includerea bonelor în această lege a fost o eroare, pentru că acestea nu pot presta muncă necalificată. Printr-un proiect de ordonanță pus recent în dezbatere, Ministerul Muncii va corecta această eroare.
ACCES PREMIUM
Durerile de spate ale lucrătorilor și alte afecțiuni musculo-scheletice, în topul bolilor profesionale în România
În raportul privind morbiditatea profesională în România în 2022, coordonat de Institutul Național de Sănătate Publică (INSP), unde se prezintă o serie de concluzii, recomandări și date specifice referitoare la problemele de sănătate legate de activitatea profesională, în special cele legate de suprasolicitarea aparatului locomotor, cum ar fi discopatiile, inclusiv hernia de disc și alte afecțiuni musculo-scheletice, observăm că discopatiile, inclusiv hernia de disc, sunt menționate ca fiind printre cele mai frecvente afecțiuni legate de munca, cu 733 de cazuri noi raportate în 2022. Vorbim de impactul semnificativ al suprasolicitării aparatului locomotor în rândul lucrătorilor, chestiune care ar trebui să ne preocupe în mod serios - nu doar pe angajatori, ci pe toți actorii implicați în domeniul sănătății și securității la locul de muncă.
