ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Angajatorul mi-a spus că nu a putut plăti orele suplimentare pentru că a avut cheltuieli mari, inclusiv de protocol. De ce evidența orelor de muncă ar trebui să-i preocupe și pe angajați
Un angajat acuză probleme legate de neplata orelor suplimentare și neacordarea concediului de odihnă anual, semnalând încălcări evidente ale legislației muncii. Deși orele suplimentare trebuie compensate fie prin ore libere plătite, fie printr-un spor salarial, angajatorul a invocat cheltuielile de protocol, printre altele, ca motiv pentru lipsa banilor necesar a fi plătiți angajaților. Codul muncii prevede că salariile au prioritate față de alte obligații financiare și că dreptul la concediu de odihnă este garantat. Respectarea acestor drepturi ale angajaților nu este însă întotdeauna garantată.
ACCES GRATUIT
De ce servicii medicale pot beneficia asigurații, atunci când călătoresc în străinătate, în baza cardului european de sănătate
În cazul unei șederi temporare într-un stat membru al Uniunii Europene (UE), persoanele asigurate în sistemul național de sănătate pot beneficia, în baza cardului european de sănătate, de asistența medicală necesară. Documentul se poate obține în doar câteva zile și are o valabilitate de doi ani.
ACCES PREMIUM
Proiectele europene fără cofinanțare din partea antreprenorului sunt un mit. Iată de ce ai nevoie pentru a-ți finanța afacerea
Accesarea fondurilor europene este una dintre cele mai atractive soluții pentru antreprenorii care doresc să își dezvolte afacerile, fără a fi, însă, nevoie de credite bancare sau alte forme de împrumut. Iar acest lucru se datorează faptului că implementarea unui proiect de investiții cu ajutor nerambursabil permite societății să-și accelereze dezvoltarea și să obțină, totodată, avantaje competitive în fața altor agenți economici din piață. Totuși, una dintre cele mai mari confuzii întâlnite în rândul celor interesați de finanțare este aceea a proiectelor finanțate din fonduri europene care nu necesită nicio contribuție financiară din partea beneficiarului. În realitate, astfel de oportunități sunt foarte rare, numărul lor fiind redus treptat de-a lungul ultimilor ani. În cele ce urmează vom analiza de ce cofinanțarea este, totuși, cerută în toate proiectele de investiții, chiar și atunci când ajutorul financiar nerambursabil este de 100%.
ACCES PREMIUM
Speță din controalele fiscale
Un avocat a primit o impunere suplimentară de TVA și impozit pe venit pentru onorarii nedeclarate la ANAF
O impunere suplimentară de TVA și impozit pe venit a fost făcută la un avocat care nu și-a declarat toate onorariile pe care le-a încasat, conform raportului Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) despre controalele terminate în septembrie 2024.
ACCES GRATUIT
Pentru ce probleme sau chestiuni administrative poți depune cereri online la ANPC
Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorului (ANPC) și-a schimbat portalul online pentru depunerea de cereri, astfel încât acum este posibil să depui cereri digitale pentru mai multe acțiuni.
ACCES PREMIUM
Probleme grave în funcționarea SGR, dezvăluite de Garda de Mediu. RetuRo, sancționat pentru nerespectarea obligațiilor contractuale
Recent, Garda Națională de Mediu (GNM) a publicat raportul său de activitate pentru anul 2024, evidențiind eforturile de control al poluării, protejare a biodiversității și gestionare a deșeurilor. Documentul face referire inclusiv la efectuarea unui număr de 3.647 de inspecții care au vizat implementarea și funcționarea Sistemului de Garanție - Returnare (SGR).
ACCES PREMIUM
Interdicția de concediere asociată stimulentului de inserție se poate întinde pe perioade lungi de timp. Ce ar trebui să știe angajatorii
Concluzia recentă a Curții Constituționale a României (CCR) cu privire la imposibilitatea de a concedia disciplinar angajata aflată în plata stimulentului de inserție ridică o întrebare legată de dimensiunea în timp a acestei interdicții, în condițiile în care beneficiul stimulentului de inserție se poate întinde pe o perioadă de câțiva ani chiar, în cazul celor care nu doresc să petreacă prea mult timp în concediul de creștere. În ce măsură angajatorul află, în toate situațiile, că angajata/angajatul beneficiază de stimulent, astfel încât să fie conștient de existența unei interdicții?
ACCES PREMIUM
Speță din controalele fiscale
Un dezvoltator imobiliar care, deși ținea o evidență contabilă, nu și-a îndeplinit obligațiile fiscale s-a trezit cu o impunere de la ANAF pe mai mulți ani
În urma controalelor Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), a fost descoperită o persoană fizică ce acționa ca dezvoltator imobiliar, dar care, cu toate că ținea o evidență contabilă, nu-și îndeplinea obligațiile declarative și de plată.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Noile modificări legislative privind arendările, adoptate în decembrie, au picat testul de constituționalitate. Nu e prima oară când acestea „încearcă” să treacă de CCR
Pentru protejarea investițiilor făcute în terenuri, printr-o propunere legislativă adoptată în decembrie la votul final se prevede modificarea Codului civil astfel încât nicio arendare să nu se mai facă sub șapte ani, iar contractele să fie mențiune până la termen chiar și dacă se schimbă proprietarul. Ajunsă la Curtea Constituțională a României (CCR), propunerea a picat testul în integralitatea sa, în contextul în care aceasta seamană izbitor în conținut și ca modalitate de adoptare cu o propunere din 2022, care a picat, de asemenea, testul CCR, în 2023.
ACCES PREMIUM
Cele mai mari amenzi aplicate de inspectorii de muncă în 2024 - care sunt faptele sancționate
Acțiunile de control ale inspectorilor de muncă au condus în 2024 la o valoare totală a amenzilor de 133.203.400 lei, peste un milion de lei din acest total fiind aplicat persoanelor fizice. Cele mai mari amenzi vizează, ca de obicei, munca nedeclarată și încălcările legate de plata salarială (mai ales sub nivelul minim) și de evidența contractelor au generat cele mai mari sancțiuni.
