Codul muncii reglementează modul în care trebuie să fie comunicat regulamentul intern al angajatorului, stabilind opțiuni de informare atât pe suport hârtie, cât și în format electronic, cu obligația ca lucrătorii să aibă acces permanent la acesta. Deși angajatorul nu are obligația de a publica regulamentul în spațiul public, el trebuie să se asigure că toți angajații pot accesa și printa documentul, pentru a evita riscurile legate de neinformarea acestora sau de accesul neautorizat. Astfel, dacă angajatorul optează pentru varianta electronică, nu îi poate interzice lucrătorului să imprime regulamentul intern în afara unității.
Rezultatele filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a transmis un comunicat în care clarifică modul în care se valorifică perioadele în care o persoană a beneficiat de concediu pentru creșterea copilului. Concret, în funcție de perioada în care s-a aflat în concediu, aceste perioade pot fi sau nu luate în considerare la stabilirea stagiului de cotizare. În plus, femeile care au născut și crescut copii pot beneficia de reduceri ale vârstei de pensionare, care se pot cumula cu alte reduceri, dar nu pot depăși 11 ani.
Digitalizarea unora dintre procesele din domeniul sănătății permite simplificarea multor proceduri care presupuneau deplasări ale beneficiarilor acestora, cu tot bagajul aferent de inconveniente: timpi mari de deplasare, de așteptare, conformarea la programul medicilor, care nu corespunde întotdeauna cu cel al pacienților etc. Cu toate acestea, unele farmacii condiționează eliberarea medicamentelor de prezentarea unei copii a rețetei electronice. Larisa Mezinu-Bălan, vicepreședintele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), a declarat pentru avocatnet.ro că acest tip de prescripție este suficient în varianta sa digitală.
Modul de calcul al impozitului care se bazează pe partea contributivă și pe partea necontributivă a pensiilor, stabilit de Codul fiscal, încalcă anumite prevederi ale legii fundamentale, potrivit unei decizii a Curții Constituționale a României (CCR) ce a fost publicată vineri în Monitorul Oficial. Prevederile criticate își încetează efectele juridice din martie, dacă Guvernul sau Parlamentul nu intervine pentru a le pune în acord cu Constituția.
Recent, în Monitorul Oficial a fost publicată o ordonanță, care aduce modificări regimului de înființare și funcționare a cabinetelor medicale. Actul normativ elimină posibilitatea obținerii de venituri din activități de consiliere medicală și introduce sancțiuni mai aspre pentru nerespectarea anumitor obligații.
Cadrul de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele și perioadele de odihnă ale conducătorilor auto și utilizarea aparatelor de înregistrare a activității acestora, dar și regulile după care funcționează Inspectoratul de Stat pentru Controlul în Transportul Rutier (ISCTR) au fost modificate, potrivit unei ordonanțe ce se aplică de azi. Modificările stabilite vizează clarificarea unor aspecte legate de gestionarea siguranței infrastructurii rutiere, verificarea aparatelor de înregistrare a perioadelor de conducere, pauzelor şi perioadelor de odihnă ale conducătorilor auto, dar și finanțarea ISCTR.
Ordonanța de Guvern care modifică legea privind Agenția Națională pentru Locuințe (ANL) a fost recent oficializată. Principalele modificări aduse vizează sursele de finanțare ale ANL, incluzând între acestea veniturile obținute din vânzarea de locuințe. De asemenea, documentul modifică prevederile privind nivelul maxim al chiriei și adaugă reglementări pentru închirierea de locuințe către tinerii și specialiștii din domeniul sănătății.
În urma multiplelor atenționări din spațiul public cu privire la extinderea artificială a numărului plătitorilor de impozit suplimentar pe cifra de afaceri (ICAS), specific sectoarelor petrol și gaze naturale, Guvernul a corectat oficial regimul fiscal al ICAS. Totodată, au apărut și reguli noi care vizează firmele străine.
Recenta clarificare oferită de Înalta Curte în materia funcționarilor publici al căror raport de serviciu a încetat de drept la data pensionării, dar care au continuat să ocupe posturile, în baza acelorași raporturi și cu suspendarea plății pensiei, a stârnit multe întrebări care merită un răspuns: pe de o parte, trebuie să lămurim efectele acestei decizii, iar unul dintre ele este acela că la nivelul instituțiilor/autorităților în care mai există astfel de situații, ar fi timpul să apară constatările privind încetarea raporturilor de serviciu; pe de altă parte, merită analizat în ce măsură actuala lege a pensiilor poate „îngădui” situații similare, care să ajungă până la urmă tot la instanța supremă.
Măsură antiabuz
Cei care au o microfirmă inactivă nu pot înființa o nouă companie care să aplice tot impozitul microO modificare operată la început de 2024, la regimul impozitului micro, care părea a fi în avantajul contribuabililor se dovedește a fi, de fapt, o măsură antiabuz, atrag atenția specialiștii. Mai precis, cei care au o microfirmă inactivă nu pot înființa o companie nouă care să aplice tot impozitul micro, ci trebuie să aplice impozitul pe profit.
