ACCES GRATUIT
Care sunt ajutoarele și facilitățile de care pot beneficia persoanele cu dizabilități în 2024
În funcție gradul de handicap avut, pe lângă o indemnizație lunară, persoanele cu dizabilități din țara noastră pot beneficia de un număr de călătorii interurbane gratuite sau de acoperirea unor cheltuieli de deplasare cu mașina proprie, dar și de scutirea de la plata rovinietei. Suplimentar, persoanele cu dizabilități pot solicita un card european destinat acestor persoane, ce aduce beneficii precum călătorii gratuite cu mijloacele de transport în comun și parcare fără plată în mai multe țări din Uniunea Europeană (UE).
ACCES GRATUIT
Gabriel Biriș / Cu graficul de 24 de ani, pe masă: Ce ne-ar aduce, de fapt, cota progresivă. Variațiile și explicațiile
În ultimele luni s-au întețit discuțiile despre o posibilă revenire la cote progresive, motivul fiind că acum cota unică aduce prea puțini bani la buget.
Suporterii cotelor progresive se bazează, în special, pe „recomandările” venite de la FMI, în 2022, și de la Banca Mondială (WB), în 2023. Despre prima, am scris o analiză detaliată în 2022, despre cea de-a doua nu am scris încă nimic, dar am analizat și am exprimat public opinia mea că, la fel ca prima, a fost făcută pro causa.
ACCES PREMIUM
Adoptat de Senat
UPDATE: În registrul agresorilor sexuali vor trebui trecute și datele angajatorilor. Interdicția de a lucra în anumite locuri a celor înscriși în registru, clarificată
Persoanele condamnate pentru infracțiuni sexuale și care sunt luate în evidență în Registrul agresorilor sexuali vor fi obligate să informeze organele de poliție despre angajatorul lor și să anunțe orice schimbare a locului de muncă, potrivit unei propuneri legislative care a fost adoptată azi la Senat, primă Cameră sesizată. Totodată, propunerea clarifică interdicția de angaja în anumite locuri (la stat și la privat) persoanele din registru sau de a încheia contracte de voluntariat cu acestea. Inițiatorii propunerii legislative spun că în puținii ani de funcționare a Legii 118/2019, s-a observat că angajatorii vizați de lege încă nu sunt conștienți de riscuri și că nu există un mecanism eficient prin care să fie informați despre infracțiunile angajaților existenți.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Câți salariați poți avea ca PFA în 2024 și ce trebuie să știi despre angajarea lor
Persoanele fizice autorizate (PFA) pot avea cel mult trei angajați proprii în același timp, cărora trebuie să le încheie, fiecăruia, contract individual de muncă (CIM), în condițiile legii. Nu există nicio condiționare cu privire la încadrarea acestora, respectiv dacă trebuie să fie cu normă întreagă ori cu normă parțială.
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Rețineri salariale nelegale? Angajatorul mi-a tăiat din comisionul cuvenit pentru că nu aș fi respectat niște proceduri
Chiar dacă are la bază un contract, relația de muncă are o serie de particularități și nu sunt permise „penalizările” ca în cazul unei relații comerciale între doi profesioniști, iar orice clauză prin care s-ar stabili o astfel de procedură va fi lovită de nulitate. Un salariat care și-a realizat „ținta” de vânzări într-o lună a fost penalizat pentru nerespectarea procedurilor, angajatorul său considerând că acest lucru este normal, pentru că în contractul de muncă exista o astfel de clauză.
ACCES GRATUIT
În mai multe situații, inclusiv pe stadioane, imnul național trebuie intonat de-acum pe baza textului și a partiturii tipărite pe bilete sau invitații
Pentru a se asigura că cei ce participă la diverse evenimente la care se intonează imnul de stat nu greșesc versurile sau melodia acestuia, organizatorii acestor evenimente sunt obligați de-acum, potrivit unei legi ce a intrat chiar azi în vigoare, să tipărească atât versurile, cât și partitura imnului pe biletele/ tichetele de intrare ori pe legitimațiile de acces/ invitațiile la aceste evenimente ori să le atașeze acestora în format tipărit. Această obligație se aplică inclusiv în cazul competițiilor sportive organizate pe stadioane sau în săli.
ACCES PREMIUM
Șase probleme cu e-Factura la care MF trebuie să răspundă, conform CCF: De la deducerea TVA de la 1 iulie la situația celor cu codul de TVA anulat
Mai multe probleme practice legate de folosirea sistemului e-Factura în relația B2B au fost adunate de Camera Consultanților Fiscali (CCF) într-o adresă transmisă recent Ministerului Finanțelor (MF). Printre altele, fiscaliștii cer de la MF clarificări oficiale privind deducerea TVA-ului începând cu 1 iulie 2024, situația celor care au codul de TVA anulat, situația agricultorilor care aplică regimul simplificat de TVA sau facturile centralizatoare.
ACCES PREMIUM
Agenda săptămânii 26 februarie - 3 martie 2024
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
ACCES PREMIUM
Firmele înființate în 2023, care n-au avut activitate, trebuie să depună o declarație până pe 29 februarie. Amenda pentru neconformare, majorată
Companiile înființate în 2023, care n-au avut activitate în cursul exercițiului financiar, trebuie să depună o declarație specială, la unitățile Ministerului Finanțelor (MF), până pe 29 februarie 2024. Începând din acest an, amenda pentru nedepunerea declarației este majorată semnificativ.
ACCES PREMIUM
La ce folosește formularul S1 în cazul celor care lucrează în alte state UE
Formularul S1 este un instrument esențial pentru cetățenii care locuiesc într-o țară a Uniunii Europene (UE), dar sunt asigurați în altă țară membră. Acest document facilitează accesul la asistența medicală, asigurând că indivizii și familiile lor beneficiază de îngrijiri medicale necesare în statul de rezidență, chiar dacă contribuțiile la asigurările sociale sunt plătite în alt stat membru. Procedura de obținere a certificatului S1 implică solicitarea acestuia de la instituția de asigurări sociale din țara de origine a asiguratului și înregistrarea la instituția de sănătate locală din țara de rezidență. Printre altele, lucrătorii detașați au nevoie și de eliberarea A1 pentru a putea cere formularul S1.
