După cum stabilește legislația momentului, firmele trebuie să numească o serie de responsabili. Pentru a evita apariția unor probleme ulterioare, numirea acestora ar trebui făcută doar după consultarea acestora și după evaluarea riscului de apariție a unor conflicte de interese. Potrivit specialiștilor, un aspect important pentru evitarea conflictelor de interese este ca, înainte de numirea unor responsabili, acestea să fie definite clar.
Rezultatele filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Proiect de OUG
UPDATE: Acordarea sprijinului financiar de 750 de lei, dedicat instalării de repartitoare, va fi amânată din nouPentru al doilea an consecutiv, legislația referitoare la ajutorarea persoanelor vulnerabile, care ar putea beneficia de un sprijin financiar pentru compensarea costului aferent achiziției și montării de repartitoare, ar putea fi modificată. Un proiect de ordonanță de urgență rostogolește până la finele anului viitor procedura decontării sumei 750 de lei pentru fiecare gospodărie în care au fost montate repartitoare. Ajutorul va fi acordat, cu unele excepții, familiilor ale căror membri au o medie a veniturilor, fiecare în parte, mai mică de 2000 de lei.
Realități de pe piața muncii
Dacă activitatea nu poate fi întreruptă la locul de muncă, angajatorul are nevoie de mai mulți lucrători, nu de unul care să lucreze mai multe ore decât permite legeaNeacordarea repausului săptămânal în zilele de sâmbătă și duminică constituie o excepție de la regula generală prevăzută de Codul muncii, presupune acordarea unui spor și respectarea altor aspecte ce țin de timpul de muncă și de repaus. În zona de comerț, activitatea continuă adesea șase sau chiar șapte zile din șapte, dar ce greșesc angajatorii mult prea frecvent e că nevoia lor de a ține magazinul deschis peste cinci zile pe săptămână nu poate fi satisfăcută cu formule nelegale de muncă, cum e programul de muncă întins pe șase sau șapte zile la rând.
Prezentăm astăzi principalele reguli din procedura specială de accesare a amnistiei fiscale generale pentru obligațiile bugetare administrate de Autoritatea Naţională pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii (ANCOM), conform dispoziţiilor art. XV alin. (2) din OUG nr. 107/2024, coroborate cu prevederile art. 1 alin. (1) din Decizia ANCOM nr. 694/2024.
Directiva Consiliului UE care actualizează legislația europeană privind răspunderea civilă pentru produse a fost oficializată. Noile reglementări extind noțiunea de ”produs” și la fișierele digitale de fabricație și la software și clarifică responsabilitatea platformelor online pentru produsele defecte vândute prin intermediul lor. De asemenea, stabilesc că persoanele sau companiile care modifică un produs reparat sau actualizat în afara controlului producătorului original pot fi considerate responsabile pentru funcționarea ulterioară a acestuia. Măsura simplifică accesul la probe pentru victimele produselor defecte, permițând solicitarea accesului la dovezi relevante, aflate în posesia producătorului.
În contextul în care termenul de la care contribuabilii mici trebuie să înceapă raportările fișierului SAF-T se apropie cu repeziciune, fiscaliștii recomandă o serie de verificări utile ce pot fi făcute lunar sau măcar la implementarea declarației 406. Desigur, vorbim de verificări care sunt aplicate în mod automat, nu manual, pe fișierul XML care ulterior se transmite la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF).
Autoritatea Națională Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor (ANSVSA) a lansat Atlas Vet, o platformă digitală destinată atât cabinetelor și clinicilor veterinare, cât și persoanelor fizice care le permite acces rapid și securizat la rezultatele analizelor efectuate în rețeaua laboratoarelor sanitar-veterinare. Pentru a beneficia de acest serviciu, cei interesați trebuie să solicite un cont unic de acces.
Digitalizarea economiei globale și adoptarea accelerată a muncii la distanță au determinat Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) să inițieze „The Base Erosion and Profit Shifting”, cunoscut deja ca BEPS 2.0 - un set de reguli de planificare fiscală menite să împiedice companiile să exploateze lacunele din legile fiscale naționale ca modalitate de a evita plata taxelor. În timp ce conceptul de bază permanentă („permanent establishment” - PE) rămâne un aspect important, munca la distanță introduce noi straturi de complexitate fiscală, care necesită o atenție sporită din partea companiilor.
Realități de pe piața muncii
Modificarea programului de muncă presupune acordul individual, dar ce se întâmplă când negocierile colective depășesc cadrul legal?Dincolo de faptul că reprezentanții angajaților și-ar fi depășit mandatul oferit pentru discuțiile în vederea încheierii unui contract colectiv de muncă, lucrătorii se trezesc în fața unei schimbări semnificative a timpului de muncă, decise în urma negocierilor colective: de la opt ore de muncă pe zi sunt trecuți la 12 ore de muncă. Din start, o atare modificare nu poate să se aplice fără a discuta și de modificarea contractelor individuale de muncă, însă.
Lansarea celei de-a patra ediții a programului Start-up Nation este blocată, în prezent, în etapa de evaluare și selectare a furnizorilor de formare profesională, după ce mai bine de 170 de firme s-au înscris în cadrul procedurii desfășurate de către Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului (MEAT). Totodată, organizarea cursurilor de pregătire antreprenorială va fi întârziată și de eventualele contestații depuse de către furnizorii nemulțumiți de decizia de respingere din cadrul programului. Astfel, pregătirea, depunerea și selectarea planurilor de afaceri vor fi amânate pentru o dată ce nu a fost comunicată de către autorități.
