Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Un ordin al ministrului Educației stabilește detaliile acordării burselor pentru studii în străinătate pentru anul viitor: numărul de burse, durata, domeniile de interes și cuantumul acestora. În 2024, 540 de luni de burse vor fi acordate pentru stagii cu o durată care variază între 2 și 10 luni, cu valori cuprinse între 1.100 și 2.000 euro.
În articolul de astăzi, vă prezentăm o serie de aspecte procedural-fiscale privind desfășurarea activității de executare silită a bunurilor imobile, de către organele fiscale, în cazul firmelor. Activitatea de executare silită a bunurilor imobile are ca scop principal realizarea creanţei fiscale prin sechestrarea şi valorificarea bunurilor proprietate a debitorului.
Realitatea ultimilor ani a demonstrat, fără niciun dubiu, o preocupare constantă de redefinire a cadrului legislativ fiscal - nu doar în țara noastră, ci și la nivel european, respectiv internațional. Pe lângă modificările fiscale aplicabile în baza legislației locale, contribuabilii români au fost impactați și de modificarea cadrului legislativ la nivel european sau chiar internațional, cum ar fi, spre exemplu, implementarea Instrumentului Multilateral (MLI) - acea convenție multilaterală care permite statelor modificarea convențiilor de evitare a dublei impuneri în vederea adoptării de măsuri care să adreseze problematica evitării plății impozitelor la nivel multinațional, ATAD, DAC6, DAC7 etc. Și reforma fiscală globală continuă.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
O companie care a aplicat în mod eronat scutirea de impozit a profitului reinvestit a primit o decizie de impunere cu sume suplimentare de plată la stat, în urma unei inspecții fiscale derulate de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF).
Sunt domenii unde, dacă ar fi să întrebăm majoritatea lucrătorilor, am primi un răspuns categoric cu privire la dorința de încadrare în muncă: salarii care se regăsesc în vârful graficelor din statistici, birouri mari, scaune confortabile și teambuilding-uri dese. Dar sunt condițiile de muncă realmente mai bune acolo unde sunt și salariile de top? Se respectă mai mult drepturile angajaților sau la fel ca în alte părți?
Un proiect de ordonanță de urgență propus dezbaterii publice de Ministerul Afacerilor Interne (MAI) prevede introducerea a două noi situații în care un autoturism poate fi radiat din circulație. Odată cu intrarea în vigoare a acestor prevederi, o mașină neînmatriculată mult timp va fi radiată din circulație în mod automat.
Documentele necesare participanților la Pilonul II (pensiile administrate privat) care beneficiază de pensie pentru limită de vârstă sau de pensie de invaliditate pentru a primi contravaloarea activului personal net se pot transmite de-acum administratorilor de pensii, cel puțin teoretic, și online, nu doar prin depunere la sediul acestora sau prin servicii poștale. Această schimbare apare într-o normă a Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) oficializată recent.
Joaca poate lua multe forme. De la mersul pe bicicletă la jocuri de imaginație, există multe moduri în care copiii învață jucându-se. Joaca este, de fapt, prima școală a copilului, cea a descoperirilor, modul în care explorează, cercetează lumea și ajung treptat să o înțeleagă. Rolul nostru este să ne asigurăm că vor avea cât mai multe ocazii de a învăța prin joc. În acest articol vei descoperi ce jocuri îi dezvoltă celui mic creativitatea, făcându-l totodată responsabil și empatic.
Directiva (UE) 2023/970, care consolidează aplicarea principiului egalității de remunerare între bărbați și femei prin transparența salarială și mecanisme de asigurare a respectării legii, trebuie transpusă în statele membre ale UE până la 7 iunie 2026. Angajatorii români vor trebui să se pregătească în următorii doi ani pentru a respecta noile obligații, cum ar fi evaluarea nivelurilor de salarii acordate, stabilirea unor grile de salarizare obiective și documentarea procesului de remunerare. Este recomandată o abordare proactivă pentru a asigura conformitatea și a limita riscurile, inclusiv prin reconfigurarea procesului de recrutare și identificarea și remedierea diferențelor salariale în funcție de gen. De asemenea, este important ca angajatorii să-și reamintească regulile deja existente privind prevenirea și combaterea discriminării.
