Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
După cum se știe, Paștele nu se sărbătorește în aceeași zi în fiecare an, iar această sărbătoare este celebrată, de cele mai multe ori, în date diferite pentru creștinii ortodocși și cei catolici. Anul acesta însă, Paștele ortodox coincide cu cel catolic.
După cum stabilește Codul muncii, salariații din țara noastră, indiferent dacă sunt angajați la stat sau activează în mediul privat, beneficiază, în a doua jumătate a lunii aprilie, cu ocazia Paștelui, de o minivacanță de patru zile. Anul acesta, Paștele ortodox coincide cu cel catolic. Angajații care lucrează în perioada Paștelui trebuie să fie recompensați de către angajator.
Circulația pe drumurile publice implică inclusiv responsabilitatea șoferului în ceea ce privește starea tehnică a autovehiculului. În România, controalele tehnice în trafic efectuate în colaborare de către Poliția Rutieră și Registrul Auto Român (RAR) arată că mulți români nu ezită să conducă mașini care prezintă deficiențe tehnice majore sau periculoase. Cele două instituții menționate au răspuns solicitării noastre de a oferi informații despre procedura de constatare a deficiențelor tehnice în trafic, care sunt motivele pentru reținerea certificatului de înmatriculare și care sunt pașii necesari pentru recuperarea acestui document.
Speța unei companii care a cerut rambursarea TVA pentru o cantitate de țiței care era de negăsit, atât în realitate, cât și în acte, a fost prezentată de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) în raportul cu controalele terminate în ianuarie 2025.
Legislația muncii permite salariaților să lucreze simultan la mai mulți angajatori sau să cumuleze mai multe contracte la același angajator, cu condiția nesuprapunerii programului de muncă. Situația diferă însă semnificativ în funcție de context. La același angajator, timpul de muncă se analizează cumulat pentru toate contractele, respectându-se limitele legale (maximum 48 ore/săptămână inclusiv orele suplimentare, repaus zilnic de 12 ore consecutive). La angajatori diferiți, regulile privind timpul de muncă se analizează separat pentru fiecare contract, responsabilitatea respectării perioadelor de odihnă revenind în principal salariatului.
Un proiect de hotărâre de Guvern, pus recent în dezbatere publică pe site-ul ministerului Mediului, stabilește direcția de dezvoltare aferentă următorilor patru ani pentru Sistemul de garanție - returnare (SGR). Obiectivele propuse în document sunt legate de extinderea și mărirea rețelei de colectare, eficientizarea costurilor logistice și operaționale, îmbunătățirea experienței utilizatorilor și extinderea punctelor de colectare în mediul rural.
Salariații din țara noastră ar putea beneficia, în luna februarie a fiecărui an, de o nouă zi liberă, dacă un proiectul legislativ pus recent în dezbaterea Parlamentului și prin care este vizată modificarea Codului muncii va ajunge să se aplice.
În cadrul raporturilor de muncă, este esențial să distingem între două situații frecvent întâlnite: suspendarea și încetarea contractului individual de muncă. Deși pot părea similare la prima vedere, acestea nu sunt echivalente și nu produc aceleași efecte. Suspendarea reprezintă o întrerupere temporară a executării obligațiilor ce decurg din contract, fără ca raportul de muncă să înceteze, în timp ce încetarea contractului presupune încheierea definitivă a acestuia. În cele ce urmează, vom trece în revistă principalele situații în care contractul individual de muncă poate fi suspendat, conform prevederilor Codului muncii.
Pentru veniturile din titluri de valoare și instrumente derivate obținute în anul 2024, impozitarea se face prin reținere la sursă, iar persoana fizică datorează contribuția la sănătate (CASS) doar în anumite condiții. Practic, la termenul din 26 mai 2025, declarația unică (formularul 212) trebuie depusă la Fisc doar în cazul existenței obligației de plată a CASS.
Proiectul de ordin al Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorului (ANPC) referitor la informarea consumatorilor privind adaosul comercial aplicat produselor a fost retras. Instituția susține că a decis să renunțe la această inițiativă după ce a primit reacții negative din partea mediului de afaceri, dar și pentru a evita ”posibilitatea scăderii competitivității României în raport cu alte state”.
