Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Rezultatele filtrării tale

60095 articole se potrivesc filtrării tale

Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.

ACCES GRATUIT UPDATE: Suntem obligați să lăsăm bacșiș de-acum? Ce se schimbă, practic, de luna asta
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
10 Ianuarie 2023 | Timp de citire: 1 min.

Printr-o lege ce se aplică din ianuarie 2023, autoritățile de la noi au stabilit fiscalizarea bacșișului. Acesta reprezintă o sumă pe care o lăsăm dacă vrem și în cuantumul dorit. Totuși, chiar și pentru clienți există câteva aspecte care s-au schimbat, de la 1 ianuarie, de când noua lege este în vigoare.

ACCES PREMIUM Telemunca în 2023: Zece repere importante pentru angajatori la început de an, precum și noutățile ce au intrat recent în vigoare
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
9 Ianuarie 2023 | Timp de citire: 5 min.

Încă de la începutul anului, merită să fixăm câteva noutăți relevante în domeniul telemuncii: una ce ține de formalismul negocierii cu privire la desfășurarea activităților de către angajat în afara biroului și alta ce ține de regimul cheltuielilor acoperite de angajator. Pe lângă acestea, ne reamintim câteva puncte în discuția despre ce reprezintă și ce nu reprezintă telemunca.

ACCES PREMIUM Tichetele de masă și suportarea contravalorii hranei acordate la locul de muncă: regimul aplicabil celor două opțiuni pe care le au angajatorii în 2023
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
9 Ianuarie 2023 | Timp de citire: 4 min.

Deși e foarte posibil ca tichetele de masă să rămână avantajul preferat atât de angajați, cât și de angajatori, e bine de știut că de anul acesta angajatorii mai au la dispoziție încă o variantă, destul de bună din punct de vedere fiscal, pentru a oferi angajaților o sumă de bani ca să acopere cheltuielile cu masa în zilele lucrate: suportarea contravalorii hranei la locul de muncă. Atât tichetele, cât și acest beneficiu secundar au tratamente fiscale preferențiale, dar diferite, iar plafonul pentru prima parte a acestui an este, în ambele cazuri, de 30 de lei pe zi.