Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Rezultatele filtrării tale

60081 articole se potrivesc filtrării tale

Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.

ACCES PREMIUM Cod de TVA anulat: Contribuabilii au multiple ocazii să evite impunerea din oficiu pentru nedepunerea D311, inclusiv după emiterea deciziei ANAF
Alexandru Boiciuc, Redactor-șef, , avocatnet.ro
19 Iulie 2024 | Timp de citire: 2 min.

Noua procedură ce permite Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) să identifice rapid situațiile în care nu s-a depus declarația 311, pentru a face impuneri din oficiu pentru TVA, prevede multiple ocazii de a stopa emiterea deciziilor autorităților.

ACCES PREMIUM În cât timp trebuie să semnez actul adițional la contractul individual de muncă?
Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,
19 Iulie 2024 | Timp de citire: 3 min.

Mai degrabă decât existența unui termen pentru a semna adiționalul avansat de angajator, vorbim, de fapt, despre posibilitatea angajatului al cărui contract se va modifica de a analiza și decide informat înainte să semneze propunerea avansată. Iar un atare drept există și nu numai.

ACCES GRATUIT UPDATE: Victimele infracțiunilor pot primi un ajutor de urgență în valoare de până la 18.500 de lei. Prima solicitare de ajutor financiar, aprobată de instanță
Dragoș Niculescu, Redactor coordonator, , avocatnet.ro
19 Iulie 2024 | Timp de citire: 2 min.

Persoanele care au avut de suferit în urma unor acțiuni violente îndreptate împotriva lor pot primi, conform legii, o compensație financiară. Printr-o hotărâre oficializată în iunie 2023, s-a stabilit ca victimele infracțiunilor să poată primi, sub formă de voucher, un avans din compensația financiară, destinat acoperirii nevoilor de moment, printre care și pentru asigurarea hranei, transportului sau medicamentelor. Ajutorul de urgență are valoarea de până la cinci salarii minime brute pe țară. Ministrul justiţiei a anunțat joi că prima solicitare de acordare a unui astfel de ajutor de urgență a fost aprobată recent de instanţă.

ACCES GRATUIT UPDATE: Metodologia de recunoaștere și echivalare a diplomelor obținute în străinătate, oficializată
Cristian Stanescu, Redactor, , avocatnet.ro
18 Iulie 2024 | Timp de citire: 2 min.

Continuarea studiilor sau angajarea după terminarea acestora, în România, este condiționată, pentru absolvenții unor instituții de învățământ din străinătate, de recunoașterea diplomei primite de către autoritățile române. Un ordin publicat miercuri în Monitorul Oficial conține noua metodologie de recunoaştere și echivalare a actelor de studii universitare de scurtă durată, licență, masterat sau postuniversitare eliberate de instituţii acreditate de învăţământ superior din străinătate.

ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
În contractele de internship nu pot exista clauze prin care să obligi internul să rămână în companie o perioadă
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
18 Iulie 2024 | Timp de citire: 5 min.

Realizate pentru a asigura o tranziție mai bună a tinerilor de la studii către piața muncii și în scopul atragerii de către companii a tinerelor talente pentru formarea acestora în modul propriu de lucru, internshipurile sunt deosebit de importante pentru toate părțile implicate, iar în România, de aproape șase ani, ele se fac doar în baza unei legii speciale. Necesitatea de a plăti internii și tot formalismul impus de lege sunt deseori trecute cu vederea, cu toată vechimea acestei legi. Alteori, cum e în povestea de față, companiile comit uriașe încălcări ale legii în dorința de a păstra internii în care au „investit” niște bani.

ACCES PREMIUM Cerințe pe care programul de lucru trebuie să le îndeplinească - de la previzibilitate, până la nevoia de repaus
Rebeca Bașuț, Redactor, , avocatnet.ro
18 Iulie 2024 | Timp de citire: 4 min.

Prin programul de lucru se înțelege timpul de desfășurare a activității profesionale, iar acesta este de mai multe tipuri. Un salariat poate avea program uniform, inegal, ori individualizat, agreat deopotrivă de către angajat și angajator în contractul individual de muncă. Există însă și câteva tematici conexe cu programul de muncă, precum o serie de drepturi, dar și responsabilități, pe care angajatul ar trebui să le cunoască pentru a se proteja de eventuale abuzuri, respectiv pentru a evita posibile sancțiuni.