Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Cu scopul reducerii consumului de tutun (sub orice formă) în rândul tinerilor, recent a fost publicată în Monitorul Oficial o lege prin care se interzice vânzarea prin automate și către cei ce nu au încă 18 ani a țigaretelor electronice, flacoanelor de reumplere pentru țigarete ori dispozitivelor electronice pentru încălzirea tutunului. În plus, legea stabilește o serie de reguli speciale la livrarea acestor produse prin serviciile de curierat.
Pentru a rezolva problema ideii de întreprinderi legate în cazul impozitului micro, Guvernul a introdus o definiție direct în Codul fiscal, conform unei ordonanțe oficializate recent. În același timp, documentul include o prevedere că termenul până la care trebuie notificată, prin declarația 700, trecerea la impozitul pe profit a fost amânat pentru 15 aprilie 2024.
Creșterile de PIB și de productivitate care au plasat constant România în topul UE nu au în spate modificări profunde ale structurii economiei, așa cum s-a întâmplat în alte țări din regiune. O analiză de detaliu arată că nu au existat evoluții semnificative pe câteva axe esențiale: creșterea sectoarelor cu valoare adăugată mare, diversificarea economiei și atacarea unor industrii ale viitorului.
Aglomerația rutieră intensă din marile orașe creează dificultăți pentru șoferi, atât în deplasare, cât și în găsirea locurilor de parcare. Încălcarea regulilor de parcare aduce șoferilor amenzi și puncte de penalizare conform Codului Rutier, iar constatarea și sancționarea se fac de către agenții de circulație și polițiștii locali. Blocarea altor mașini este pedepsită suplimentar.
Actuala lege a pensiilor stabilește că persoanele ce au un stagiu de cotizare în condiții de handicap beneficiază de reducerea vârstei de pensionare, iar nevăzătorii pot ieși la pensie chiar dacă nu au vârsta necesară. Condiția privind stagiul de cotizare în timpul existenței unei dizabilități poate fi demonstrată prin depunerea la casele de pensii a unei adeverințe obținute de la direcțiile de asistență socială, Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) stabilind, printr-un ordin apărut vineri, modelul acestui document.
Mai nou, personalul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) care divulgă secrete de serviciu, inclusiv despre riscurile fiscale ale persoanelor fizice și juridice, riscă pedepse penale, potrivit unor dispoziții recent stabilite prin ordonanță de urgență.
Decontarea cheltuielilor de vacanță este una dintre opțiunile pe care le au angajatorii care vor să le ofere angajaților bani pentru vacanțe, avantajul, față de voucherele de vacanță, fiind acela că decontarea se poate face și pentru vacanțe în afara țării, în timp ce voucherele nu se pot folosi decât în țară. Beneficiul fiscal de netaxare aplicabil acestei decontări este legat de încadrarea într-un plafon anual - teoretic, asta înseamnă că poate fi vorba de cheltuielile dintr-o vacanță a angajatului și de (cel puțin o parte dintre) cheltuielile unei alte vacanțe din același an.
În cazul în care, din cauza pierderii, furtului sau deteriorării cardului de sănătate, printre altele, solicită unul nou, până la sosirea duplicatului, asigurații pot beneficia de servicii medicale în baza unei adeverințe eliberate de casa de asigurări de sănătate, care avea, până de curând, valabilitate de două luni. Pentru ca, atunci când apar întârzieri în eliberarea unui duplicat al cardului, să nu expire adeverința amintită, iar asigurații să nu primească serviciile medicale de care au nevoie, Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a stabilit, printr-un ordin publicat marți în Monitorul Oficial, extinderea valabilității adeverinței până la data emiterii cardului duplicat.
Contractul pe perioadă determinată încetează de drept la împlinirea termenului, însă poate fi și prelungit prin acordul părților, în limitele prevăzute de Codul muncii. Când există perspectiva pentru prelungire, angajata gravidă își pune problema dacă să anunțe sau nu starea de graviditate la locul de muncă.
