ACCES PREMIUM
UPDATE: Lipsa echipamentelor de protecție, amendată frecvent de inspectorii de muncă. Ce trebuie să știe angajatorii
Angajatorilor le revine obligația de a furniza lucrătorilor, atunci când e cazul, echipamente individuale de protecție (EIP), ca parte a ansamblului de obligații pe zona de sănătate și securitate în muncă (SSM), iar costurile acestor echipamente sunt suportate integral de firme, care trebuie să se asigure că acestea sunt în permanență „actualizate” riscurilor și că-și mențin cerințele de protecție. Neîndeplinirea acestei obligații e adesea amendată de inspectorii de muncă, iar sancțiunile sunt destul de mari.
ACCES GRATUIT
Cei care sunt în mai mult de două consilii de administrație trebuie să decidă la care renunță până în iunie, altfel vor fi eliminați din toate
În acest an, după cum s-a stabilit recent prin OUG 34/2023, denumită și Ordonanța austerității, numărul de consilii de administrație sau de supraveghere ale companiilor de stat în care o persoană poate deține calitatea de membru este limitat la două. Astfel, cei care sunt deja membri ai mai multor consilii de administrație trebuie să decidă, până spre jumătatea lunii viitoare, la care renunță, astfel încât să respecte limitarea impusă acum câteva zile. În caz contrar, cei ce sunt membri în mai mult de două consilii de administrație vor fi dați afară din toate.
ACCES GRATUIT
Machiajul la fetițe. Riscurile la care sunt expuși copiii maturizați înainte de vreme
Machiajul la fetițe, fie că îl vedem pe stradă, fie că e cerut de propriile fiice, ne intrigă și ne face să ne întrebăm cum de am ajuns atât de repede la această etapă. Boom-ul de informații și stresul pe care îl resimt zilnic copiii noștri au impact puternic asupra incidenței în creștere a pubertății precoce. Se maturizează mai repede, nu doar fizic, dar și psihic, expunându-se mai devreme la hormonii sexuali. De aici, adoptarea unor comportamente nepotrivite – precum machiajul la vârste considerate ca făcând parte din anii copilăriei. Cât de devreme e prea devreme pentru asta? Și ce le determină pe fetițele noastre să se lepede de copilărie cu vreo decadă mai devreme decât am făcut-o noi?
ACCES PREMIUM
UPDATE: Angajatorii nu vor mai putea impune respectarea confidențialității salariului. Totuși, confidențialitatea se aplică, în parte, în privința salariilor celorlalți
Lucrătorii nu sunt împiedicați să divulge informații despre remunerația lor în scopul asigurării aplicării principiului egalității de remunerare, iar statele membre ale Uniunii Europene (UE), printre care și România, introduc măsuri de interzicere a clauzelor contractuale care limitează posibilitatea lucrătorilor de a divulga informații despre remunerația lor - este una dintre prevederile conținute de directiva europeană privind transparența salarială și egalitatea de remunerare pentru aceeași muncă ori pentru munca de aceeași valoare.
ACCES GRATUIT
UPDATE: Platforma care permite șoferilor să verifice online istoricul sancțiunilor rutiere, funcțională
Printr-o lege apărută la începutul anului, a fost stabilit cadrul legal necesar pentru ca deținătorii de permise de conducere să aibă acces permanent la istoricul sancţiunilor rutiere. Mai exact, de la începutul lunii aprilie, șoferii ar fi trebuit să poată verifica online istoricul sancțiunilor rutiere pe site-ul Inspectoratului General al Poliției Române (IGPR). Platforma este disponibilă începând de joi. Pe de altă parte, în decembrie 2022 a trecut de Senat un proiect ce conține aceeași măsură, dar la care, cel mai probabil, se va renunța.
ACCES PREMIUM
Viitoarele legi ale educației ar putea bloca furnizorii privați de formare profesională din cauza unei prevederi neclare
O prevedere din textul adoptat recent la deputați al proiectului legii învățământului superior, ca primă Cameră sesizată, e de natură să pună o mare problemă furnizorilor actuali de formare profesională. Dacă prevederea va trece la fel și de Senat, nu doar că se va ajunge la o birocrație imposibil de bifat de către furnizorii privați, chiar la un blocaj în materia formării profesionale, dar se poate ajunge și la costuri mult mai ridicate pentru angajatorii ce sunt oricum obligați prin lege să asigure formarea profesională a angajaților.
ACCES PREMIUM
Justificarea prestării serviciilor intragrup: Șase aspecte relevante de care să țină cont firmele
În contextul controalelor derulate de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) pe tema prețurilor de transfer, companiile trebuie să acorde o importanță deosebită documentelor justificative privind prestarea serviciilor intragrup. Asta mai ales în condițiile în care se apropie termenul până la care firmele mari trebuie să fie gata cu dosarul prețurilor de transfer.
ACCES PREMIUM
CCF: Introducerea timpurie a obligației de a publica raportul privind impozitul pe profit aduce companiilor dificultăți majore la implementare
Autoritățile fiscale de la noi au decis să introducă, mult mai repede decât se așteptau multinaționalele, obligația de a publica periodic un raport privind impozitul pe profit plătit în fiecare stat membru al Uniunii Europene. Din acest motiv, reprezentanții Camerei Consultanților Fiscali (CCF) atrag atenția, într-un document trimis recent Ministerului Finanțelor, că măsura aduce dificultăți mari companiilor vizate și că ar trebui amânată.
ACCES GRATUIT
Istoricul sancțiunilor rutiere poate fi obținut de-acum online. Care e procedura pas cu pas
De-acum, deținătorii unui permis de conducere emis în România pot obține și online istoricul sancțiunilor primite de-a lungul timpului pentru încălcarea regulilor rutiere. Procedura de obținere a istoricului sancțiunilor rutiere e similară celei pentru obținerea certificatului de cazier judiciar. Mai exact, documentul electronic se poate obține gratuit, prin intermediul a două platforme electronice ale autorităților.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Confirmare oficială: Dublarea duratei concediului de acomodare se aplică și concediilor în derulare la data de 2 aprilie. Noi cereri trebuie depuse de beneficiari însă
Din legea care a dublat durata concediului de acomodare, începând cu data de 2 aprilie, nu mai aflăm nimic altceva în afară de modificarea duratei. La data când legea a intrat în vigoare erau în derulare însă concedii de acomodare încuviințate în baza unei legi care prevedea o durată de un an. În lipsa unor prevederi care să prelungească în mod expres aceste concedii, a apărut, desigur, întrebarea: dublarea perioadei le va profita și celor care deja sunt în concediu de acomodare? Azi am primit și răspunsul oficial privind concediile în derulare la data de 2 aprilie, pe care îl regăsiți atașat acestui articol:
