Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Persoanele fizice pot solicita intrarea în insolvență atunci când nu mai pot face față datoriilor. Totuși, deși este o opțiune pentru cei aflați în dificultăți financiare, insolvența nu este disponibilă oricărei persoane cu probleme financiare. Pentru a putea solicita insolvența, trebuie îndeplinite anumite condiții, inclusiv un prag minim al datoriilor, calculat în funcție de salariul minim. Acest prag va fi majorat de la 1 ianuarie 2025.
Adoptarea Legii nr. 283/2024 marchează un pas semnificativ în armonizarea legislației naționale cu cerințele europene privind condițiile de muncă și protecția lucrătorilor. Această lege transpune, printre altele, în dreptul intern Directiva 2022/2041 privind salariile minime adecvate in Uniunea Europeană (pe scurt, Directiva 2022/2041), introducând măsuri menite să îmbunătățească echilibrul dintre viața profesională și cea personală, să asigure condiții de muncă mai bune, transparente și previzibile, inclusiv prin salarii minime adecvate, și să protejeze drepturile angajaților în contextul noilor realități economice. Directiva 2022/2041 pune un accent deosebit pe crearea unui cadru de muncă modern, care să răspundă atât provocărilor economice, cât și cerințelor sociale actuale. Legea nr. 283/2024 reflectă aceste priorități, având ca scop principal garantarea unui nivel ridicat de protecție socială, contribuind la asigurarea unui trai decent, reducerea inegalităților la locul de muncă și adaptarea reglementărilor naționale la realitățile economice actuale, protejând veniturile lucrătorilor, în special ale lucrătorilor defavorizați.
O lege privind activitatea notarilor publici, publicată marți în Monitorul Oficial, vizează extinderea competenței în procedurile succesorale, dreptul notarilor în funcție de a se înscrie la concursul de schimbări de sedii, precum și modificări în cazul suspendării din funcție pentru neachitarea obligațiilor bănești.
O lege oficializată marți vizează modificarea Legii societăților, respectiv cuprinde aspecte referitoare la votul electronic în cadrul adunărilor generale și eliminarea unor formalisme considerate excesive: de exemplu, cerința ca în actele constitutive să fie trecute datele de identificare a beneficiarilor reali.
Curtea Constituțională a României (CCR) a stabilit, pe 28 noiembrie, renumărarea voturilor din primul tur al alegerilor prezidențiale, care, dacă ar fi dus la schimbarea ordinii candidaților calificați pentru turul doi, ar fi însemnat repetarea primului tur de scrutin. După cum a anunțat luni, CCR a respins cererea de anulare a primului tur al alegerilor prezidențiale, ceea ce înseamnă că al doilea tur se organizează în data de 8 decembrie.
Aranjamentul administrativ pe care România l-a semnat în vara acestui an cu Albania, referitor la abordarea similară a celor două țări în probleme legate de pensii, ajutor de deces, boală și maternitate, precum și accidente de muncă și boli profesionale a fost oficializat ieri. Practic, este pasul final pentru aplicarea acordului existent între cele două țări în domeniul securității sociale.
Începând din anul 2025, marea majoritate a contribuabililor mici (alături de alte categorii exceptate până la acest moment) va fi obligată să depună fișierul standard de audit fiscal (SAF-T), cunoscut și sub denumirea de declarația 406. Reglementată de Fisc, această declarație informativă servește drept instrument de control, având rolul de a standardiza raportările fiscale și a crește gradul de colectare a impozitelor. Pentru a se conforma, contribuabilii mici trebuie să asigure acuratețea și completitudinea datelor raportate, pregătindu-se prin actualizarea sistemelor contabile și formarea personalului. Nerespectarea acestei obligații poate atrage sancțiuni importante, ceea ce face conformarea o prioritate esențială.
În aprilie 2024, 46 de parlamentari propuneau o lege care facilitează mutarea medicilor între unități de primiri urgențe (UPU) pentru a combate deficitul de personal din anumite zone, însă fără o reglementare clară și cu potențial pentru abuzuri. Deși Consiliul Legislativ și Consiliul Economic Social au dat avize negative, comisiile de specialitate au susținut propunerea și-au trimis-o la oficializare, fără a aborda detaliile organizatorice necesare și ignorând prevederi existente la nivel inferior care adresau aceeași chestiune.
Pentru buna desfășurare a relațiilor de muncă, participanții la raporturile de muncă se vor informa și se vor consulta reciproc, prevede Codul muncii. Uneori, din cauza situațiilor neconforme care tind să fie mediatizate mai intens, lucrătorii au rețineri atunci când angajatorul le solicită punctul de vedere sau opinia în legătură cu modul în care se desfășoară relația de muncă, pornind de la prezumția că angajatorul „nu se bucură” atunci când sunt luate în discuție aspectele care pot influența negativ relația de muncă. Mai mult, chiar simpla completare în mod anonim a unui chestionar poate provoca stare de neliniște în rândul lucrătorilor care și-au exprimat sincer părerea, așa cum relatează un utilizator al forumului avocatnet.ro:
Indemnizația pentru internship va fi majorată în 2025, în urma creșterii salariului minim pe economie. Firmele și autoritățile care încheie contracte de internship vor plăti cu 175 de lei mai mult comparativ cu nivelul actual al indemnizației.
