Activitate Ana Cioriciu Stefanescu

Banca este obligata sa va primeasca adeverinta.
Evident daca ITM-ul a permis sa incheiati un contract de munca PENTRU CA ASA PERMITE LEGEA CAT SE POAT DE CLAR nu are voie sa va restrictioneze o banca primirea unei adeverinte.
De cand o banca are competenta de a trece peste o lege si peste ITM?! Da, la noi se poate - oameni care sunt competennti in orice... si care iti restirctioneaza drepturi...
Incercati sa vorbiti cu un jurist de la banca. Sau cu cineva din conducere - caruia sa ii explicati de se pot pierde clienti...

Pentru detalii legate de contractul de munca al asociatului unic puteti vizita linkurile:

www.avocatnet.ro/content/art...

www.avocatnet.ro/content/art...

www.avocatnet.ro/content/art...

[ link extern ]

IN ACESTE MATERIALE GASITI SI IDEI DESPRE SUBVENTIONAEA LOCULUI DE MUNCA...

Pentru activitatile specifice protectiei muncii, persoanele care nu au studii superioare, se pot incadra in functiile din Grupa majora 3 a COR (Tehnicieni, maiştri şi asimilaţi ):

- 315206 tehnician protectia muncii
- 315207 tehnician conditii de munca si securitate
- 315219 inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca
Codurile din grupa 3 permit studii de nivel inferior celor superioare.

Trebuie gasita o cale prin care sa se respecte si COR si legislatia care face referire la diferite niveluri de calificare.
Adevarul ca e cam greu sa se coreleze si COR si legile si mai ales realitatea #-o


Lucrurile sunt si mai "amuzante" cand vine vorba de cei care lucreaza in resurse umane - de la cel mai jos si pana la cel mai inalt nivel. Dar asta priveste o alta discutie. Cand voi avea timp, voi scrie...Ar fi un subiect foarte interesant cred - daca e reliefat cum trebuie.:)

Codul C.O.R. pentru inspector protectia muncii este 241204.
Deci, pentru ocuparea postului sunt necesare studii superioare.

Legat de nivelul salariului in functie de nivelul studiilor care se cer pentru ocuparea unei functii,
puteti consulta link-ul

[ link extern ]

Legat de consecinta neindeplinirii studiilor necesare ocuparii unei functii, puteti consulta link-ul

Deci pentru functia de inspector protectia muncii care necesita studii superioare salariul minim este de 1000 lei.
O persona cu studii postliceale nu poate ocupa aceasta functie.




[ link extern ]

Pentru asistent manager sunt necesare studii superioare de scurta durata.

Pentru detalii, puteti vizita link-ul

[ link extern ]

As putea face completari.
Consider ca solutia cu acel spor - de 50% - se aplica atunci cand cumulul presupune suprapunerea programului de lucru stipulat in cele doua contracte.
Daca programul nu se suprapune, atunci nimic nu interzice cumulul salariilor (intregi).
Desigur, problema poate capata alte "dimensiuni" cand norma de munca se exprima in sfera de atributii etc. - altceva decat timp. Deci nu ar mai avea importanta suprapunerea programului...

Pentru detalii legat de subiect puteti accesa urmatoarele link-uri:

[ link extern ]

[ link extern ]

[ link extern ]

[ link extern ]
[ link extern ]

[ link extern ]

Conform art. 1 alin. (1) si alin. (3) din O.U.G. nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, conditia necesara pentru deschiderea dreptului la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani se refera la realizarea veniturilor profesionale supuse impozitului pe venit potrivit Codului fiscal timp de 12 luni, aceste venituri putand proveni din salarii, din activitati independente, din activitati agricole, asa cum sunt definite de codul mentionat.
Important este sa realizati venituri in fiecare luna din cele 12. In cursul unei luni pot fi si pauze - zile in care nu se obtin venituri. De exemplu, in cazul unui contract de munca - zile in care nu s-a lucrat.
In cazul cumului de functii perioadele de realizare a veniturilor se suprapun, nu se cumuleaza.

Puteti accesa urmatoarele link-uri pentru diferite detalii legate se subiect:

[ link extern ]

[ link extern ]

[ link extern ]
[ link extern ]

[ link extern ]

[ link extern ]

:offtopic:Completarile se fac prin editarea mesajului anterior. Multumesc!
AL


[ link extern ]

Completare

Cati ar fi de acord sa stea bunicii sau orice alta ruda care indeplineste conditiile cerute de lege pentru deschiderea dreptului la concediu pentru ingrijirea copilului in acest concediu? Adica parintii sa poata alege intre continuarea carierei si concediul pentru ingrijirea copilului... deoarece si alti apropiati ar avea dreptul... La noi doar tatal, pe langa mama are dreptul...
Mai departe - cati ati fi de acord ca aceste persoane aflate in concediu de ingrijire a copilului sa aiba voie sa cumuleze indemnizatia cu veniturile obtinute din munca la domiciliu - in baza unui contract de munca sau dintr-o munca independenta.
In Romania suna ciudat si chira in UE.
Dar in alte state se poate.
=D>

Pentru exemple, puteti vizita link-ul
www.avocatnet.ro/content/art...