Activitate Adriana Laura

Va multumesc frumos.

ok deacord cu dvs, intrebarea mea:
E corecta incadrarea "munca la negru"?

"Beneficiarul nu poate utiliza zilieri pentru desfasurarea unor activitati in beneficiul unui tert",
conform legii, iar societatea mea intr-adevar presteaza conform unui ctr. de prestari servicii ptr. o alta societate deoarece politica acelei firme este de a externaliza toate serviciile. Atat codul meu caen cat si a firmei benficiare sunt din categoria agricultura prt k asta prestam asta facem, muncim efectiv cu porumb, ma rog, sa va citez exact ceea ce scrie in anexa de constatare:
conf. art.4 alin 5 din leg nr 52/2011, beneficiarul nu poate angaja zilieri care sa desfasoare activitate in beneficiul unui tert.
Conf registrului de evidenta a zilierilor seria... nr..... societatea a desfasurat activitate cu un nr de 8 pers ca zilieri in perioada ........ dupa cum urmeaza:.......si mi ia enumerat pe toti zilierii trecuti in registru.
La sfarsitul anexei de constatare scrie :
Avand in vedere ca, in conf. cu prevederile art. 4 alin.5 rezulta ca SC..... a folosit munca in beneficiul SC......, deci in beneficiul unui tert.
Intrucat prestarea muncii nu se poate face fara o forma legala de angajare, respectiv contr. indiv. de munca, rezulta ca cele 8 persoane prestau activitate fara forme legale de angajare.
In concluzie societatea a incalcat art.16 al. 1 legea 53/2003 R, numitii...........prestand munca fara forme legale si se sanctioneaza conf prevederilor art.264 al. 3 legea 53/2003 R.
Acestea au fost concluziile inspectorului respectiv. Ducandu-ma astazi din nou sa cer lamuriri pentru masura dispusa mi sa comunicat verbal ca trebuie sa le fac angajari acestor zilieri cu data inceperii activitatii adica 25.05.2013. Nu stiu cum sa procedez din pacate pe mai departe, oricum in urma controlului activitate pe societate nu am mai avut si imi este teama sa nu pierd acest ctr. de prestari servicii. :(
Va multumesc mult ptr. ajutor.

Pai am sa va explic, amenda nu mi-au dat, in schimb pentru simplu fapt ca am avut incadrati ca si zilieri in nr mai mare de 4 (adica 8), masura dispusa este urmatoarea:
- angajatorul va incheia in forma scrisa contracte individuale de munca si le va inregistra la societate pentru salariati anterior inceperii activitatii;
deasemenea mentionez ca mi-a spus verbal de catre acest inspector ca un exemplar la trimis la organul de urmarire penala, conform legii zilierilor ar fi trebuit sa mi se dea amenda ceea ce nu s-antamplat.
Stau si ma intreb daca in aceasta tara se mai poate trai :(

Buna ziua,
''Beneficiarul nu poate angaja zilieri sa desfasoare activitatea in beneficiul unui tert", este formularea din legea 52/2011,
iar legea 277/2013 zice "Beneficiarul nu poate utiliza zilieri pentru desfasurarea unor activitati in beneficiul unui tert", ceea ce mi se pare mai corect, intrebarea mea este daca un inspector teritorial de munca constata ca ai incalcat acest aspect adica ai o societate care detine un contract de prestari servicii cu o firma care are ca si obiect de activitate agricultura (firma prestatoare idem cod caen) si tu ca firma prestatoare ai zilieri cu tot ce inseamna, registrul de zileri, depunere copii la itm dupa acest registru, plati la zi, etc, te pot incadra ca si firma prestatoare cu munca la negru?
Astept un raspuns daca ma puteti ajuta, va multumesc anticipat.

Multumesc frumos, o intrebare mai am, exista vreo modificare la legea 319/2006?

Va multumesc frumos ptr raspuns, dar domnii inspectori ne cer certificat constator de la registrul comertului pe activitatea de constructii (mi se pare o aberatie avand cod caen ptr farmacii). Domnii mai sus mentionati imi cer acel certificat constator :(

Buna ziua, rog daca ma poate ajuta cineva in legatura cu aceasta amenajare in regie proprie, sunt persoana juridica si vreau sa-mi reamenajez biroul cu angajatii proprii care sunt angajati pe specific, adica zugrav...etc.
Am nevoie de vreo autorizatie de la ITM? Am avut control de la iei (protectia muncii) si imi tot spun ca nu am acel cod caen de constructii de la registrul comertului, cu toate ca specificul firmei nu are nici o legatura cu constructiile.
Ce ar trebui sa fac? Va multumesc.

Traseul este trecut exact inainte in a incepe sa completezi instructajul general, e ultima pozitie si din cate stiu intotdeauna a existat in acel loc, ca nu sa pus accent pe completarea acelei rubrici este f adevarat

F adevarat ceea ce ati scris, mai ales in ultima fraza.
Am si eu o problema legata de completarea fisei, am intrebat inclusiv si inspectorii de la itm, cati inspectori am intrebat atatea raspunsuri diferite am primit.
Deci la rubrica instructajul general avem la un moment dat si timpul instructajului in ore.
Bun, legea zice ca in prima zi si a doua zi adica la locul de munca instructajul sa dureze minim 8 ore. Ok, in situatiile in care lucratorul e angajat cu part-time, de exemplu 2 ore/saptamana cum se va efectua instructajul si cum se va completa fisa, legea nu specifica nimic din acest punct de vedere.
Va multumesc si sper sa gasim o modalitate corecta si viabila in fata domnilor de la ITM.