Activitate lavi66

Eu subliniam ca este exclusa varianta detasarii, deoarece dureaza 30 de zile pana obtin formularul A1. Nu angajarea e problema, ci modalitatea de a trimite angajatul sa lucreze in Germania. Si nici nu cred ca voi putea aplica pentru obtinerea formularului A1. Cum e cu delegarea??? Alta varianta nu ar fi? Unde as putea sa ma adresez pentru a obtine consilierea unui specialist?

Sunt reprezentantul unei firme de recrutare, plasare forta de munca (acreditata si pt strainatate). Am primit o solicitare pentru a trimite 2 muncitori sa lucreze in Germania, doar ca angajatorul doreste sa incheie contract cu mine iar eu sa trimit muncitorii ca fiind angajatii mei (sa trimit si formularul E101). Muncitorii sunt solicitati repede, deci nu pot sa-i detasez deoarece formularul A1 se obtine in termen de 30 zile si nici nu stiu daca as putea sa-l obtin deoarece suntem firma mica si nou infiintata (din luna iulie) si am inteles ca s-au inasprit conditiile. Cum as putea proceda in aceasta situatie? Pot sa angajez cei 2 muncitori pe firma mea si apoi sa-i deleg in Germania? Sau ce sotutie imi recomandati?