avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 623 soluții astăzi
Forum Activitate dfs

Activitate dfs

Conform inspectorilor de munca, tot ceea ce este specificat in regulamentul Intern (aprobat de conducere si adus la cunostinta salariatilor) este lege pentru cele doua parti: salariati si angajator - deci trebuie respectat. Bineinteles ca regulamentul intern sa nu fie in defavoarea salariatului/angajatorului sau sa nu respecte normele legale (doar sa le completeze).
Da, este posibil - cu conditia ca sa fie specificat in Regulamentul Intern. :D
Incetarea cu art.55 b este oricum in avantajul salariatului (in loc de incetarea disciplinara).....
Deci acordul salariatului se subintelege (in acest caz). :)