Activitate J4F

Buna ziua,

Din 2010 lucrez la un SRL, si debia in 2011 angajatorul mi-a facut CIM cu jumatate de norma. Problema este ca exemplarul CIM care trebuia sa ajunga la contabil, nu a mai ajuns. Deci nu inteleg cum a putut el dovedi la ITM ca sunt angajat al firmei.
In 2012 cand mi-a expirat CIM, mi-a facut altul abia la 2 sapatamani dupa ce mi-a expirat (pe motiv ca trebuia eu sa-i aduc aminte ca imi expira), doar ca problema este ca l-a semnat el in locul meu. Deci eu acum habar nu am cum sunt anagajat si ce scrie in respectivul CIM. Stiu doar ca e facut pe 2 ani.
In 2013 i-am cerut anagajatorului o adeverinta de venit pentru a face o rata la un produs pe care nu mi-l permiteam cu banii jos, iar el a refuzat pe motiv ca firma nu este pe profit si nu poate sa imi dea adeverinta. Conditiile pentru respectiva rata fiind sa fiu angajat de minim 3 luni de zile si cu un venit de minim 400lei. Din refuzul angajatorului sa imi ofere adeverinta, presupun ca sunt angajat cu jumatate de norma, desi el sustine cu tarie ca sunt cu norma intreaga. I-am cerut sa-mi aduca o copie dupa CIM, dar se face ca uita de fiecare data.
Cat despre concediu nici nu mai zic. Am cerut cele 10 zile care se ofera nefractionat (conform Legii 53/2003 Art.148 aliniatul 5),dd si intr-un final a fost de acord, dar in realitate m-a chemat la munca in zilele in care venea marfa. Deci din 10 zile, am avut parte doar de 6 zile. Restul zilelor de concediu pana la 20 (conform Legii 53/2003 Art.145 aliniatul 1), nu mi le-a mai dat, dar nici nu mi le-a platit.
Acum nu stiu cum sa actionez deoarece nu stiu ce scrie in prezentul CIM.

Si era sa uit: nu am semnat niciodata pentru concediu, nici pentu salariu, nici vreo evidenta de prenzenta la servici.

Ce as putea face?

Va multumesc.