Activitate radu alexandru 40

Multumesc pentru raspuns. Dar daca in Fisa Postului e mentionat expres ca programul de munca este "in ture" o eventuala modificare a acestuia nu ar trebuie agreata si de mine? Si , pe de alta parte, neinformarea angajatului de schimbarea programului nu da dreptul acestuia de a se adresa instantei pentru prejudiciile suferite (si dovedite , desigur) conform art 19 din CM?

am scris in intrebare, in CIM nu este mentionat nimic legat de program ci apare doar mentiunea ca " programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern/ CCM". In fisa postuui este prevazut in mod expres ca programul de lucru este in ture..Eu am acceptat contractul tocmai ca era vorba de un program in ture.
Nu am fost informat decat verbal de schimbarea de program : " de maine programul tau este fix intre orele 9-17..."
Intrebarea este daca angajatorul poate modifica unilateral programul de munca intr-unul fix in fiecare zi daca el este prevazut in mod expres in fisa postului ca fiind in ture. si de asemenea daca poate face acest lucru fara o informare prealabila si in scris
Multumesc

Sunt angajat cu CIM. Durata muncii 8 ore /zi.Programul de munca nu este mentionat in CIM , ci doar faptul ca "Programul de munca se poate modifica in conditiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil.
Mentionez ca in regulamentul intern nu este mentionat nimic legat de acest aspect iar CCM nu mai exista.
In fisa postului se precizeaza f clar ca programul de munca este

" IN TURE"[/b

.
Modificarea programului de lucru din unul in ture intr-unul cu interval orar fix pentru toata saptamana se poate face de catre angajator fara acordul meu ?
Multumesc