Activitate cristtina_r

Buna ziua, m-am angajat printr-un interviu intr-o multinationala in baza unui contract de munca pe perioada determinata de 3 luni urmand a se prelungi pe 6 luni, 1 an si ulterior pe perioada nedeterminata. Am intrat pe perioada de 6 luni de contract doar ca intre timp am ramas insarcinata. Contractul se incheie la data de 1 noiembrie iar eu voi naste dupa data de 20 ianuarie 2016. Mentionez ca nu am avut rezultate slabe sau altfel de probleme la serviciu, practic nu ar exista motive reale pentru a nu mi se prelungi contractul de munca pe perioada nedeterminata. Intrebarea mea este: angajatorul are obligatia de a-mi prelungi contractul de munca si daca exista vreun cadru legal pentru a ma putea proteja si a nu ramane fara loc de munca? Multumesc!