avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 847 soluții astăzi
Forum Activitate smile22

Activitate smile22

Buna,

Am si eu cateva intrebari legate de legalitatea anumitor criterii pe care le poate face un angajator !
-In ce conditii o firma poate supraveghea video si audio angajatii si daca se poate folosi de aceste lucruri pentru a da afara un angajat.
-In cazul in care esti convocat la o audiere interna. primita in scris , in care s-au prezentat faptele pentru care este convocat, acestia neavand nici o proba fizica si doar speculatii , si atunci cand a vazut ca angajatul nu "pica in plasa" lor imediat s-au apucat sa faca alte rapoarte si sa caute alte probe chiar imediat dupa audiere. Din cate am inteles acest lucru nu prea e legal. In 5 zile lucratoare ar trebui finalizat si trimis raportul cu decizia care se impune.
-O firma poate obliga un angajat sa intre in "concediu fortat" pana la data convocarii audientei ?

Multumesc anticipat?