Activitate Roxanapas

Buna ziua! Am urmatoarea speta:

Angajata din data de 16.02.2015. Inainteaza demisia pentru incetare CIM catre conducerea societatii incepand cu data de 09.05.2016. Tot incepand cu 09.06.2016 incepe un nou contract de munca la o alta companie. Primul angajator uita sa inregistreze decizia de incetare a CIM in REVISAL si face inregistrarea ei cu data de 06.06.2016 (la o luna distanta). In intervalul 09.05.2016 - 06.06.2016 primul angajator a pontat-o ca fiind in Concediu fara plata.
Cum o impacteaza pe aceasta la calculul pensiei cele 17 zile de Concediu fara plata? Se mai poate considera ca are continuitate in munca avand in vedere ca desi a fost inregistrata in concediu fara plata incepand cu 09.05.2016 la primul angajator, a fost angajata de la aceeasi data la cel de al doilea?
Multumesc anticipat pentru raspuns!