avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1340 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Forum Activitate sindrax

Activitate sindrax

Bună ziua,

Anul trecut am lucrat pe baza unui CIM încheiat pe perioadă nedeterminată, dar cu perioadă de 90 de zile de probă. În contract am avut o clauză ce îmi interzicea să îmi iau concediu de odihnă în primele șase luni.

Contractul a fost încheiat prin notificare cu puțin timp înainte de împlinirea celor 90 de zile pe baza lg 31 alin. 3. Întrebarea mea este - am dreptul de a primi remunerație pentru zilele de concediu de odihnă legale din perioada cât am lucrat?