Buna ziua,
Am agreat cu angajatorul sa incetez contractul de munca prin acordul partilor in jurul datei de 20 a lunii urmatoare.
Eu urmeaza sa fiu supus unei interventii chirurgicale la inceputul lunii, pentru care mi se va elibera certificat de concediu medical.
In aceasta situatie in care voi intra in concediu medical anterior datei agreate pentru incetarea contractului de munca inteleg ca acesta se suspenda de drept ca urmare a intrarii in incapacitate de munca. In mod implicit se suspenda si incetarea acestuia pe durata incapacitatii de munca respectiv pana la terminarea concediului medical.
[ link extern ] .
In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Ce pot face in cazul in care angajatorul refuza sa imi ia in considerare certificatul medical si decide sa inceteze contractul individual de munca la data la care a fost stabilit initial (chiar daca a intervenit suspendarea de drept a contractului de munca ca urmare a intrarii in incapacitate de munca)?