Activitate Manuela Anton

Va mulțumesc!

Buna ziua! Citind despre pensii comunitare și condițiile de acordare a PLV in Romania ( anexa 5 și deducerile pentru grupa 2 de munca) trag concluzia totuși că doamna in cauză , ar ieși la PLV la 62 ani și 11 luni ( anexa 5) din care, dat fiind grupa 2 de munca pentru 11 ani ( 11x4 luni /an , rezultă 44 luni/12, adică 3 ani și 8 luni) care se vor scădea din 62 și 11 luni. . Adică la 59 de ani și 3 luni, îndeplineste condițiile pentru a cere pensie in România. Este corect? Înțeleg că stagiile de cotizare se cumulează ( Italia plus Romania). Va rog frumos sa mă corectați daca trebuie. Acum nu mai lucrează și așteaptă cu mare nerăbdare să depună dosarul de pensionare
Mulțumesc mult în numele ei!

Buna ziua,

Va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns la intrebarea: cand poate iesi cel mai devreme la pensie cunostinta femeie, nascuta in 03,05,1966, care a lucrat total perioada contributiva 38 ani, 11 luni si 11 zile,
Dintre acestia , 11 ani si 11 zile i-a lucrat cu grupa 2 (are adeverinta care atesta acest lucru).
Nu lucreaza in prezent iar din aceasta perioada de contributivitate, 24 de ani a lucrat cu carte de munca in Italia.
Are rezidenta in Romania.

Va multumesc anticipat!

Buna ziua!

Anii de lucru în condiții de invaliditate spuneți dumneavoastră că vor fi adăugați la vechimea din momentul trecerii la invaliditate? Din 04.04 2019 până acum , lucrand continuu , să înțeleg că totuși anii de vechime sunt acum acei 29 și 7 luni pe care ii avea deja în decizia de invaliditate plus aceștia 5 ani și 10 luni de când lucrează în condiții de invaliditate, adică din 04.04.2019 până astăzi? Total ar fi 35 de ani și 5 luni....se aduna astfel? Este corect?
Daca da, la împlinirea vârstei de 60 de ani aceasta persoana poate să iasă anticipat la pensie?

Mulțumesc pentru lămuriri!

Buna ziua!
Să înțeleg din răspunsul primit că vechimea în munca ( anii de contributivitate = vechime , avuti atunci la căpătarea invalidității adica la 04.04 2019) trecuta pe decizia de pensionare va rămâne nemodificata și deci aceeași și la PLV?
Nu cred! Va spun de ce: după vechea lege, până la 01.09.2024 perioada in care persoana a lucrat era sigur adăugată la anii de contributivitate. Atunci nu era valabil argumentul că persoana era plătită din fondul de pensii? ...ba da!
Capacitatea de muncă întreaga, a pensionarului cu grad 3 aceasta este, de 4 ore. De aceea anii lucrați până la 01.09 2024 și până când practic a funcționat vechea lege, cel puțin , ar trebui adăugați la anii de contribuție ai persoanei ....altfel aceasta persoana invalida nu va putea să iasă la pensie anticipat niciodată deoarece condiția de contributivitate de 35 de ani ( vechime) nu o să o atingă niciodata.
Și la limita de vârstă -65 de ani adică, ceea ce este f mult pentru o persoana invalida - nu va avea anii de vechime ceruți de lege, adică 35 , deoarece vechimea în munca a stagnat ( înghețat) la căpătarea gradului de invaliditate ....este o mare, mare greșeală, deoarece aceasta persoana a lucrat și a contribuit . Nu din afara timpului ci a contribuit în ani și luni....și încă contribuie.
Mulțumesc anticipat!

Buna ziua !
1.)Daca o persoana are grad de invaliditate 3 din 04,04,02019 si a lucrat continuu pana la intrarea in vigoare a noii legi a pensiilor (01,09,2024) si lucreaza inca in continuare , la momentul iesirii la pensie pentru limita de varsta , care va fi in viitor, aceasta perioada de contributivitate (din 04,04,2019 pana la 01.09.2024) este adaugata la totalul perioadei de contributivitate ? Consider ca asa este corect, sa fie adaugata.

2) legea 360 /2024 actioaneaza retroactiv? pentru perioada 2019-2024?

3) In continuare, la perioada lucrata de la 01,09,2024 pana la momentul iesirii la pensie pentru limita de varsta sau anticipata (daca este cazul) se va adauga aceasta perioada la totalul perioadei de contributivitate? ASA INTELEG CA STABILESTE LEGEA NOUA A PENSIILOR. Persoana respectiva lucreaza cu jumatate de norma si contribuie la pensie in acest timp in care este si pensionar cu invaliditate 3.

4) Daca se vor adauga doar punctele de pensie, obtinute suplimentar de la capatarea invaliditatii pana la PLV, cum sa nu se adauge perioada de contributivitate (in cazul in care aceasta noua lege asa stabileste)...fiind vorba de invaliditate 3 si de lucru cu jumatate de norma.
Acele puncte de pensie (reflectate in contributie suplimentara efectiva) nu au fost obtinute fara sa existe si PERIOADA DE PRESTATIE SI DECI DE TIMP DE CONTRIBUTIVITATE care logic si firesc este sa fie adaugata la perioada de contributivitate. In totalitate m-am referit aici la INVALIDITATE grad 3.

MULTUMESC ANTICIPAT PENTRU EVENTUALE RASPUNSURI!

Buna ziua,
Am citit aici ca, citez:,,in toamnă, pensiile publice vor fi reglementate de o nouă lege, care aduce mai multe modificări, unele dintre ele vizând perioadele asimilate stagiilor de cotizare. De exemplu, din actuala listă a perioadelor asimilate dispar cele în care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate....

Va rog sa imi spuneti despre perioadele cu invaliditate 3 in care persoana invalida a lucrat 4 ore si deci este o perioada cu contributii,
Sigur constituie o exceptie de la textul de mai sus.
Este asa?
Va multumesc!

Buna ziua!
1. Dupa revizuirea anuala a pensiei de invaliditate 3 s-a primit cu avizul INEMRCM decie de invaliditate nerevizuibila.
In acest caz CNPP ar trebui sa emita o alta decizie administrativa de calcul a pensiei sau ramane valabila cea de la ivirea invaliditatii ?
2. La recalcularea pensiilor din 1.09.2024 se vor recalcula si pensiile de invaliditate 3? In ce fel? CU DATA IVIRII INVALIDITATII SAU CU DATA DE 1.09.2024 , cand un pensionar cu invaliditate 3 a adaugat intre timp inca niste ani de vechime intre acordarea invaliditatii si momentul recalcularii?

Multumesc anticipat!

Bună ziua! Nu a avut loc încadrare în grad de handicap ci de invaliditate 3. Aceasta, în urma expertizarii angajatului de către INEMRCM și a raportului de expertiza emis de către acest Institut, prin care s-a stabilit gradul 3 de invaliditate. Acest raport a fost parte integranta din hotărârea judecătoreasca.

Buna ziua,

In Art 114, litera f) din legea pensiilor, scrie si citez:,, pensionarul de invaliditate, INCADRAT în gradul III, se regăseşte în una dintre situaţiile prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I sau II, depăşind jumătate din programul normal de lucru al locului de muncă respectiv.
...INCADRAT,inseamna cu siguranta ca ARE=DETINE incadrarea intr-un grad de invaliditate (3 in cazul nostru), se afla in posesia unei decizii, si da, sunt de acord ca in acest caz nu trebuia sa depaseasca nicicum cele 4 ore de munca.
Dar in cazul in care aceasta INCADRARE a fost facuta retroactiv, pentru o perioada de 2 ani si 2 luni IN URMA (timp in care s-a derulat procesul), cum se poate spune ca a fost incalcat acest punct daca in perioada in care persoana a lucrat 6 ore nu exista INCADRARE la timpul prezent de atunci in nici un fel? Mai mult premisele unui astfel de proces sunt de cele mai multe ori nefavorabile angajatului...
Altfel, DACA INEMRCM care a consultat acest angajat dpdv medical ,STABILEA GRAD DE INVALIDITATE 2 sau 1 si se acorda retroactiv (tot pentru 2 ani si doua luni in urma) inseamna ca angajatul avand si aceasta posibilitate de finalizare a procesului, SA NU FI LUCRAT DELOC in cei 2 ani si 2 luni asteptand finalizarea procesului? Caci la invaliditate 2 sau 1 nu trebuie sa ai contract de munca nici pe 2 ore, nici pe 4, DELOC.
In acest caz in care angajatul oricum lucrase (caci nu avea invaliditate si nici pensie de invaliditate ca si mijloc de trai) si ar fi primit invaliditate 2 sau 1 ce s-ar fi intamplat in cazul in care , la fel, CNPP, i-ar fi dat retroactiv pensia pe acesti 2 ani si 2 luni? IAR FI LUAT SALARIUL INAPOI SI AR FI STERS REVISALUL CA SA FIE IN REGULA BIROCRATIC VORBIND? SAU CUM? VA ROG SA MA AJUTATI CU UN RASPUNS CARE SA AJUTE ANGAJATUL, DEOARECE ACESTA NU ESTE VINOVAT CU NIMIC. Si la fel in acest caz ca si in acela cu exceptia de a primi invaliditate 2 sau 1 sa i se ia salariul aferent celor doua ore lucrate in plus peste cele 4 (care 4 ore le-a lucrat legal, nu?). De ce pensia? Aceasta ar fi solutia intrarii retroactiv in legalalitatea existenta astazi 14 ianuarie 2024 caci din 01,09,2024 inteleg ca va fi legal sa fii pensionar de invaliditate (orice grad) si sa lucrezi atata cat poti....

In alta ordine de idei, in Codul de Procedura Civila, art 430,
([ link extern ] )
scrie ca :
(1) Hotărârea judecătorească ce soluţionează, în tot sau în parte, fondul procesului sau statuează asupra unei excepţii procesuale ori asupra oricărui alt incident are, de la pronunţare, autoritate de lucru judecat cu privire la chestiunea tranşată.
Comentez aici ca hotararea a fost definitiva si emisa dupa ce angajatul a lucrat acele 6 ore.....

(2) Autoritatea de lucru judecat priveşte dispozitivul, precum şi considerentele pe care acesta se sprijină, inclusiv cele prin care s-a rezolvat o chestiune litigioasă.

Ce imi spuneti referitoar la aceste argumente?
Va rog frumos sa dam ajutor unui angajat nevinovat.

Va multumesc!