Activitate tiliuta

:help:
am citit codul muncii de nenumarate ori si cunosc aceste articole dar conform aliniatului 2 din art 193 ,prin semnarea cim am fost de acord cu tipul acesta de scolarizare .Pe mine ma intereseaza acum cum ar putea firma dovedi cat a durat scolarizarea mea si daca documentele pe care le detin eu se pot folosi ca proba ca scolarizarea s-a terminat mult mai repede.
Am vazut pe forumuri sume pentru scolarizari de 1000-3000euro ,la mine la firma se vehiculeaza sume de 20000 de euro pentru aceasta scolarizare .Ce cheltuieli pot sa imi impute ? Salariu formator ,diurne ,transport,chirie???
Care ar fii sansele mele in justitie????
Am nevoie de un raspuns urgent.

buna ziua,
asi dori sa stiu in ce situatie ma aflu daca incalc o clauza de scolarizare pe care o am prevazuta in cim :``angajatul dispune de formare profesionala la locul de munca constand in gradare si constructie tipare pe o perioada de minim un an .Ca urmare se obliga sa lucreze in cadrul firmei cel putin 3 ani de la semnarea contractului de munca. In cazul in care angajatul isi depune demisia mai repede de 2 ani de la terminrea scolarizarii se obliga sa plateasca ,proportional cu perioada nelucrata,toate cheltuielile ocazionate de scolarizarea lui.``
Am semnat contractul in dec 2005 si as dori sa plec la 1 oct 2008 ,adica in 2ani si 10 luni de la semnarea contractului.
Scolarizarea a fost facuta concomitent pentru 4 persoane si a cuprins :
-training pentru softul utilizat 1saptamana
-asistenta din partea unui delegat de la firma colaboratoare din germania care a stat in romania 1an si 8luni (timp pe care firma il considera scolarizare si la finalul caruia colegii mei au semnat un act aditional in care se precizeaza ca a luat sfarsit scolarizarea ).Delegatul a condus departamentul in aceasta perioada deoarece a fost un departament infiintat in dec 2005 si nu au existat specialisti in cadrul firmei la care sunt angajat.
Eu nu am semnat acel act aditional in care se precizeaza sfarsitul scolarizarii deoarece nu am fost scolarizata pe elementele precizate in contract,ci pe metode de lucru folosite de firme si nu consider ca am avut nevoie de un timp atat de indelungat pentru scolarizere deoarece sunt singura din departament cu studii in domeniu .Nu s-a precizeazat nici o suma ,nu exista nici un plan de scolarizare ,nu am fost scoasa din activitate pentru cursuri ,toata scolarizarea constand practic din invatare prin munca proprie cu posibilitatea de a intreba pe cineva si cu un control al muncii facut de ``formator``,fara nici o diploma sau alta atestare a acestor cursuri.Eu am mai vrut sa demisinez in noiembrie 2006 deoarece nu am considerat ca prin asa zisa scolarizare am invatat ceva dar am fost amenintata cu justitia .As dori sa stiu daca in cazul unui proces am sanse sa castig si daca nu ce cheltuieli ar putea sa imi impute si cum ar putea dovedi cand s-a terminat scolarizarea mea deoarece nu am semnat acel act aditional.Totodata mai dispun de cateva rapoarte zilnice de activitate semnate de mine si un coleg in care este trecut faptul ca eu il scolarizam pe el in perioada mea de scolarizare ,adica in primul an .Ar putea aceste fii valabile la tribunal pentru a dovedi din partea mea ca scolarizarea era terminata la mai putin de un an ,in conditiile in care eu eram capabila sa invat pe altcineva .
Va rog sa imi raspundeti cat mai repede ,este foarte urgent.
Va multumesc anticipat.