Daca solicita sa revina doar cu 4 ore sau 100% de acasa, se poate negocia sau trebuie sa primeasca ceea ce solicita?
In situatia data, noi angajand deja pe cineva in postul ei pana in 2026, putem sa o incadram pe alt post?
Ar trebui sa deschidem un post pentru ea, avand nevoie de angajatul care este acum la 8 ore, iar ea dorind sa vina doar 4.
Buna ziua,
O angajata a cerut prelungirea suspendarii contractului ca urmare a nasterii celui de-al doilea copil. Suspendarea a fost acceptata si inregistrata in revisal. La 2 luni distanta aceasta s-a razgandit si doreste sa revina eventual cu norma partiala, nu intreaga, cum este in contract. Se poate refuza intoarcerea acesteia avand in vedere ca angajatul ce este in locul ei are contract pana in 2026, adica pana la finalul suspendarii?
Cum ar trebui actionat?
Multumesc pentru raspuns!
Si pentru deplasarea domiciliu-serviciu ar mai trebui ceva pe langa declaratia de traseu, avand in vedere ca numarul de km parcursi creste si se consuma combustibil?
În cazul în care se întocmește lunar foaie de parcurs pentru deplasările cu autotursimul companiei, trebuie întocmit și ordin de deplasare?
Dacă trebuie și ordin de deplasare, cum ar trebui completat pentru drumul parcurs zilnic de la reședința angajatului ce o folosește până la sediul firmei și alte drumuri frecvente, având un singur bon de alimentare combustibil ce se aplică pentru mai multe zile și destinații diferite?