Activitate NSteph

Bună seara,

Am auzit mai nou ca se va impozita și indemnizația de creștere copil.
Dacă decizia este deja emisă cu suma pe care o vei primi cum poate fi impozitata?
De asemenea aș dori să dau statul în judecată pentru acest lucru. Sunt șanse de câștig?
Nu mi se pare normal ceea ce se întâmpla
Mulțumesc!

Buna seara,

Am facut o reclamație la ANPC in data de 19.09.2023 la care am primit număr de înregistrare. Nici pana in ziua de azi nu am primit raspuns. Am incercat sa sun pe numerele de telefon afișate pe site, insa surpriza, nu raspunde nimeni.
Mi se pare bataie de joc.
Cum as putea face sa ii trag la răspundere?
Am ajuns la limita răbdării.
Nu mi se pare deloc normal ce se intampla.

Multumesc!

Multumesc !

Buna ziua,

Sunt angajata cu contract de munca pe 8 ore/perioada nedeterminata.
Am 12 luni in câmpul muncii.
Sunt insarcinata si am gasit recent si un loc de munca part-time.
Intrebarea este ( pana la naștere) o sa fac 6 luni la locul de munca part-time.
La concediul de maternitate se i-a in calcul si venitul de la locul de munca part-time sau trebuia sa am minim 9 luni la acest loc?

Multumesc !

Multumesc!

Nu, nu am primit decat e-mail: nu intelege ce raspuns mai vreau!
Pentru dl Consilier Juridic: nu, scrie doar conform raportului de evaluare din data x
Multumesc !

Nu am primit nici o modificare legată de raportul primit de la medicina muncii de la HR.
De asemenea am citit OUG 96/2003 unde scrie foarte clar ca angajatorul trebuie sa ,, ferească ,, salariata gravida de riscurile care sunt expuse in raportul de la medicina muncii. ,, Daca angajatorul din motive justificative nu poate sa modifice conditiile de munca salariata are dreptul la concediu de risc maternal,,
Eu inca sunt chemată la birou in conditiile in care in raportul primit de la HR scrie clar ca regimul de munca este telemunca.
Chiar nu stiu cum sa procedez
Cand le-am scris celor de la HR ca asteptam raportul medical modificat mi-au precizat acelasi lucru ca au vb la medicina muncii si au zis ca pot veni la birou.
Rog un sfat!

Inteleg ceea ce spuneti.
Insa șefa mea nu este angajatorul meu( nu am primit raspuns scris din partea societății ca trebuie sa vin si nici modificare de la HR( am primit aceeasi informare azi cu o modificare legată de o eroare la datele de identificare) nu si in legătura cu venitul la birou si telemunca.
O sa vorbesc cu cei de la HR sa vedem care este soluția.
Pana la urma si medicul de medicina muncii este specialist si nu cred ca e normal ca angajatorul sa ii conteste decizia.
Multumesc de raspuns

Dar este normal sa se modifice?
Pana la urma acolo sunt trecute niste riscuri iar cei de la protecția si medicina muncii considera ca cel mai bine pt mine si copil este sa lucrez de acasa
Daca ai emis ceva cum poti sa retragi ceea ce ai emis si in ce baza?
Multumesc

Multumesc
O sa solicit
Revin cu noutăți daca vor fi.