Activitate ralucarosetti

Avand in vedere ca a nascut pe 17 septembrie 2023, nu intra sub incidenta vechii legi care prevede ca tatal isi ia doar o luna? Legea noua a intrat in vigoare pe 19 septembrie

Reintoarcere din Concediu crestere copil
Buna ziua,
Avem urmatoarea situatie:
Salariata a nascut in 17 septembrie 2023, iar din punctul nostru de vedere, concediul pentru cresterea copilului ar urma sa se incheie pe 17 septembrie 2025 (implinirea varstei de 2 ani), ea intorcandu-se la munca in 17 august 2025 (tatal sa stea o luna).
Stim ca, potrivit legii, angajata trebuie sa notifice angajatorul cu cel putin o luna inainte de revenirea din CIC, deci cererea ar fi trebuit depusa cel mai tarziu pe 17 iulie 2025. Pana la momentul acesta nu am primit nici o cerere din partea angajatei, am avut doar o discutie telefonica in luna mai, cand si-a exprimat dorinta de intoarcere in anumite conditii care nu sunt acceptate de angajator( angajatorul isi doreste intoarcerea salariatei in conditiile specificate in ultimul act aditional semnat de ambele parti, cu activitate partial remote, pe cand angajata isi doreste full remote, ceea ce nu poate fi acceptat de angajator).
Intrebari:
1. Ce optiuni are angajatorul daca angajata nu a transmis cererea de revenire ? Care ar fi data limita de primire a acesteia si cand ar trebui de fapt sa se intoarca salariata?
2. Daca angajata nu se prezinta la munca dupa data de 17 septembrie 2025, poate fi considerata absenta nemotivata?
3. Se poate declansa cercetarea disciplinara dupa 3 zile consecutive de absenta, chiar daca angajata nu a solicitat reintrarea in activitate?
4. Daca nu exista cerere de revenire a salariatei, ce se intampla cu contractul de munca? Ramane suspendat sau nu incepand cu 17 septembrie 2025?
Va multumim anticipat pentru raspuns si clarificari!

Va multumesc tuturor pentru raspunsuri. Nu am vrut sa isc nici o discutie religioasa, nici de condamnare. Am nevoie de un raspuns documentat si clar, in afara de ceea ce am gasit pe internet si stiam deja legat de hotararea Cedo care nu este respectata de Romania, dar si de hotararea trunchiata ca nu se mai cere certificatul transcris (eu am inteles ca pentru cetatenii non-UE).

Buna ziua!
la momentul acesta, Romania recunoaste casatoria intre persoane de acelasi gen, care nu sunt cetateni romani, ci UE? Casatoria a avut loc intr-un stat UE care recunoaste casatoria si as vrea sa stiu in plus daca pe sotul viitorului nostru coleg il putem declara ca si coasigurat la sanatate. Multumesc

Multumesc frumos.

Am primit o factura din Uk pt servicii tabere care se desfasoara in Uk. Factura nu are tva pe ea. Intrebarea mea este daca noi trebuie sa platim tva in tara, daca o declaram in 301?

Da, stiu ca nu mai este in UE. Factura primita din Uk nu are tva pe factura. In acest caz cum procedez?

Buna ziua,
Suntem o Asociatie neplatitoare de Tva, dar avem Cui pt. tva intracomunitar. Noi suntem intermediari intre parinti si furnizorul din Uk care organizeaza taberele in Uk. Parintii au platit banii catre noi, facturile au fost emise catre parinti fara Tva, iar cei din Uk ne-au emis facturi noua pt. costurile cu taberele. Taberele se desfasoara in Uk. Intrebarea mea este daca noi platim Tva in Romania pt facturile primite de la cei din Uk. Daca le declaram in declaratia 301. Astept raspuns. Multumesc.

Multumesc

Buna ziua! Dorim sa angajam pe perioada nedeterminata o persoana care este cetatean moldovean, dar are pasaport romanesc cu CNP, valabil 10 ani (scrie pe pasaport ca are cetatenie romana) si are si carte de identitate provizorie cu motivul eliberarii "resedinta CRDS", valabil 1 an si este studenta la facultate in Romania . Cum putem trata angajarea: ca si cetatean roman, sau ca si cetatean moldovean, care poate fi angajat fara aviz doar pentru 9 luni intr-un an? Multumesc