Pot să am un contract de muncă, cu norma întreagă, adică de 8 ore/zi, in perioada când sunt în concediu de odihnă, la un alt angajator?
Nu se suprapune programul de lucru, evidențiat în Revisal?
Instanta a stabilit plata unei despăgubirii egală cu salariile indexate, majorate și reactualizate.
Nu consider logic să se plătească, sănătatea, de exemplu, pentru o perioadă anterioară.
Dacă instanța a dat câștig de cauză, drept despăgubire, aferentă salariilor, angajatorul are obligația achitării viramentelor către stat sau se poate achita despăgubirea la nivelul salarilor brute, bineînțeles cu reținerea impozitului pe venit?
Poate fi suspendată cercetarea disciplinară, in cazul depunerii unei plangerii penale, de angajat, pentru același fapte pentru care se face cercetarea disciplinară?