avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 202 soluții astăzi
Forum Activitate JulyO

Activitate JulyO

Nu văd să existe, după o simplă căutare pe Google.
Nu știu, nu văd menționat niciunde.
Exact! Și concediul de creștere copil nu este un criteriu de excludere. Nu există lege specială în acest sens.
OUG 111/2010 specifica excepțiile de la “timpul efectiv și legal lucrat”, în plus daca sunt conform legii să tranșeze clar în publicație ca se resping mamele care au fost în CCC și nu s-ar mai lăsa loc de interpretări. Și dacă ne luăm după publicație ar trebui ca nici concediul de odihna să nu se considere “timp efectiv și legal lucrat”.
Total discriminatoriu și în afara legii această publicație deoarece criteriile de avansare sunt specificate în legea 1470/2011.
Cea din 2025 nu a s-a publicat încă, urmează în luna mai să fie publicată.
În metodologie scrie despre termenul de “experiență profesională”. Publicația este în afara legii nr 1470/2011. Publicația este discriminatorie și nu respectă drepturile.
[ link extern ]