Activitate Fl0zZ09

CHKa a scris:

De obicei , angajatorii care platesc in 2 chenzine , acorda avans celor care au lucrat integral cele 15 zile . Asta , ca sa se asigure ca , la chenzina a doua ( in cazul dvs. , 15 a lunii urmatoare ) , are suficienti bani din care sa faca retinerile legale ( CAS , CASS , impozit , eventuale popriri , etc. ) . Dar nu ati pierdut nimic , primiti tot in 15 iunie .

Mulțumesc din nou pentru răspuns! Aveți dreptate în totalitate, acesta este răspunsul pe care l-am primit și de la HR.

CHKa a scris:

Avans se plateste celor care lucreaza perioada 1 - 15 a lunii . Ori , dvs. ati lucrat doar 5 - 6 zile . Veti primi tot ce vi se cuvine in 15 iunie .

Mulțumesc pentru răspuns! Exact, eu am lucrat 6 zile în perioada 1-9 mai, pe 9 fiind ultima zi. Pe 15 mai am primit lichidarea aferentă lunii aprilie (15-30) iar acum pe 30 se primește avansul însă eu nu l-am primit iar întrebarea mea era de ce nu l-am primit și eu deoarece am lucrat acele zile care sunt vizate sub avans. De ce ar trebui să primesc la lichidare?

Bună! Am lucrat până pe data de 09 mai la o companie care face plata salariilor în următorul format: 60% din salariu pe data de 15 ale lunii reprezentând lichidarea și 40% din salariu pe 30 ale lunii reprezentând avansul. Problema mea este următoarea, eu mi-am dat demisia pe data 09 mai, pe data de 15 mai am primit lichidarea aferentă lunii aprilie (15-30) însă pe data de 30 mai nu mi-a mai fost achitat salariul aferent perioadei lucrate până la demisie. Foștii mei colegi au primit acest salariu, eu nu încă, cum aș putea proceda în această situație.? Vă mulțumesc anticipat pentru orice răspuns!