Activitate cozonacanonim

Multumesc pentru ajutor!

Buna ziua,
Multumesc pentru raspuns!
Intre timp Eva a primit raspuns de la medicul specialist angajat de Ford ca diagnosticul de la cardiolog "nu se incadreaza". Care este procesul pentru a contesta aceasta decizie, sau ce ar trebui facut mai departe?

Buna ziua,

Va rog sa ma sfatuiti, cum ar trebui Eva sa procedeze in urmatoarea situatie?

Eva lucreaza la o fabrica Ford intr-una din liniile de asamblari. Programul de lucru e structurat in 3 ture, a 3a tura fiind de la 12 noaptea la 8 dimineata.

Eva are probleme cu inima. A primit multiple recomandari verbale de la medici sa nu mai lucreze tura a 3a deoarece ii agraveaza problemele cardiace si ii pune sanatatea in pericol.

Recent a avut o criza in timp ce lucra tura a 3a, i-a venit rau si a ajuns la spital (pe cont propriu, nu ajutata de superior sau colegi). Au urmat mai multe consultatii, in urma carora a primit si recomandare oficiala in scris de la cardiolog ca nu mai trebuie sa lucreze noaptea.

Eva s-a dus catre superiorul sau, sa-i zicem Ion, cu aceasta recomandare. Ion a refuzat sa ia demersurile necesare ca sa o scoata din tura 3, motivele sale fiind ca:
- cerinta a venit in timpul turei 3, nu aveau timp de astfel de cerinte atunci
- procedura spune ca Ion trebuie sa mearga mai departe cu recomandarea de la cardiolog catre cabinetul de medicina de la Ford, apoi medicii respectivi sa verifice recomandarea si sa o aprobe / respinga. Ion zice ca nu a mai urmat acest proces in trecut, ca el nu stie sa faca asta si ca sa-l lase in pace.

Evei i-a venit din nou rau la munca. Ion si alti superiori au incercat sa o trimita acasa, dar Eva a refuzat sa plece pentru ca locuieste la 50km distanta, si nu se simtea in stare sa se deplaseze pe timp de noapte, fiindu-i prea rau.

Fiindca superiorii au refuzat sa ia demersurile necesare, Eva a fost obligata indirect sa-si foloseasca concediul de odihna pentru zilele in care ar trebui sa lucreze tura a 3a.

Ce parghii legale are Eva pentru a putea sa fie scutita de tura a 3a? In același timp, ce recomandari aveti avand in vedere ca Eva depinde de acest loc de munca, iar relatia cu superiorii sai este deja una precara asa cum se poate subintelege din reactiile acestora prezentate mai sus?

Numele persoanelor implicate au fost schimbate pentru a le proteja identitatile.

Mulțumesc pentru ajutor!