Lucratorii pot fi angajati/ potdesfasura activitati la locul de munca in baza fisei de aptitudine emisa de catre medicul specialist de medicina muncii (cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale) in urma examinarii medicale, cu respectarea prevederilor HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor. Gasiti actul normativ aici:
[ link extern ]
Recomnadarea medicala primita de la cardiolog o duce Eva la medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale. Acest medic este cel care i-a emis fisa de aptitudine in vederea angajarii si dupa controlul medical periodic.
Medicul, dupa examinarea medicala, emite fisa de aptitudine cu mentiunea "apt conditionat" si nominalizeaza ca si conditionare - fara schimbul 3. Angajatorul are obligatia sa respecte mentiunea din fisaa de aptitudine.