Dacă o gravidă nu are recomandare de la medicul de familie sau medicul specialist ginecolog reducerea programului de lucru cu 1/4 și angajatorul cuprinde în raportul de evaluare a riscurilor ca măsură suplimentară reducerea programului de lucru, după ce raportul de evaluare a riscurilor este avizat de medicul de medicina muncii, angajatorul poate sa îi reducă gravidei programul de lucru ? Este legal ?
Dacă am angajat personal care are atribuții pe linie de administrare patrimoniu imobiliar și are atribuții și ca RSVTI, trebuie să fac evaluarea riscurilor separat pentru locul de muncă al RSTVI sau îl pot asimila cu locul de muncă administrare patrimoniu ?
Fișă de identificare a factorilor de risc profesional a unui loc de muncă trebuie să conțină la rubrica Alte riscuri, toate riscurile care se regăsesc în evaluarea riscurilor pentru locul de muncă respectiv ?