Va multumesc. Dar daca nu e vorba de reorganizare juridica - poate nu m-am exprimat corect - ci de faptul ca o parte din companie s-a vandut, departamentul in care eram eu a fost desfiintat si s-au creat doua noi entitati legale ale companiei mama. Spunandu-mi de la HR ca eu as apartine uneia dintre entitati. Daca totusi apartin companiei mama cum se schimba datele si situatia expusa anterior ? Multumesc!
Am nevoie va rog de suport in urmatoarea situatie de drept al muncii:
sunt in concediu de crestere copil , am anuntat ca ma intorc la birou
pe data de 13 noiembrie 2025 cand copilul are 1 an si 10 luni fara o zi
(nascut la data de 14.01.2024).
Intre timp a avut loc o reorganizare judiciara, postul a fost desfiintat.
As vrea sa stiu care sunt drepturile mele conform legislatiei in vigoare,
ce se intampla cu actualul contract care este suspendat cu post desfiintat si firma in reorganizare - este legala o astfel de concediere sau am anumite drepturi ?
Care sunt variantele acum in asa fel incat sa ma intorc la angajator pe acelasi salariu pe un alt post ?
Mi-au propus sa am un interviu pentru un post mai putin insemnat decat inainte.