Activitate Hermes

Perioada somajului tehnic nu este considerata vechime in munca. Nu conteaza daca acea perioada este de o sapatamana , o luna sau maxima de trei luni .....

buna ziua.
Sunt concediata cu 01.04.2010.
Daca contest decizia de concediere care a avut ca motiv desfiintarea postului art. 65(1) din CM ce sorti de izbanda as avea impotriva angajatorului ?
Motivele care stau la baza contestatiei sunt:
1. Am fost incadrata pe postul de " asistent comercial", dar cu timpul activitatea din fisa postului mai corespundea decat 20 %, mai exact cu mai eram asistent comercial decat pe hartie , munca prestata era de inspector resurse umane .
2. Am discutat cu angajatorul..de fapt i-am propus sa-mi schimbe functia ...dar nu a vrut pe motivul ca ii pastreaza postul titularei care a intrat in concediu crestere copil pe per de 2 ani .Asta s-a intamplat cu mult inainte sa mi instiintarea cu privire la concediere.
3.Pana in ultimul moment am insistat sa fiu incadrata pe un post conform pregatirii mele( Fac. dret, curs IRU, atestat ITM, curs MRU)dar nu au vrut ,ca sa aflu in ultima zi de preaviz ca au incarat pe alcineva din afara firmei , de fapt fac angajari... dar nu ma mai vor sub nici o forma in firma lor.
4. Nu mai platit de aproape 1 an contributiile asigurarilor sociale .Ei platesc doar stopaj la sursa... si atat
5. Nu vor sa-mi dea drepturile salariale restante ....+ salariu compensatoriu..
6. Poti invoca in instanta faptul ca am ajuns in executare silita din cauza lor ...intarziere salariu, salariu incomplet...sau neplatit..
Va multumesc